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劳动合同续订需要什么条件和手续

2020-01-15 41人已浏览
  • 刘伟长律师

    刘伟长律师团队负责人

    广东天穗律师事务所

    擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,036

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专业分析
续订劳动合同的条件有：双方协商达成一致意见、工伤医疗期内、女职工三期内的、因工伤丧失劳动能力的等。续订劳动合同的手续有：用人单位和劳动者首先应当就是否续签等事项双方协商一致；需提前三十日通知对方；对方接到通知后给出书面答复；签订新的劳动合同。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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