劳动者解除合同,要提前多少天才能解除
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公司跟员工解除合同一般需要提前30天通知。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>2022年劳动法规定辞职要提前多少天?
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应提前30天书面提出辞职。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对劳动合同法规定劳动者提前多少天,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
不续签劳动合同需要提前通知吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动者在法定提前多少天提出辞职
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辞职一般有两种情况: 1、根据职工自己的选择,提前30天以书面形式通知单位解除劳动合同关系。 2、在试用期内,除用人单位具备法律明确规定的过错性行为外,劳动者解除劳动合同应当提前三日通知用人单位。 《...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>劳动者提前多少天可以解除合同,最新的规定是什么
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律师解答 劳动者解除合同提前通知的规定: 1、用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的,不用提前通知。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>《劳动法》劳动者请假几天劳动法规定
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至少四天,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日,每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同法规定劳动者提前多少天,律师怎么看
劳动合同最长可签多少年
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询劳动者违反劳动法劳动合同法规定提前三十天以上应该怎么赔偿
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例如:1、劳动者未提前三十天辞职,虽然违反了劳动法的相关规定,但如果她的行为并没有给单位造成损失,单位无权追责; 2、如果劳动者的违法行为给单位造成损失,单位可以要求赔偿; 3、依据:《工资支付暂行规...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>提前终止劳动合同劳动者赔偿法规定有哪些
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提前终止劳动合同赔偿规定是企业依据国家有关规定或劳动合同约定,以货币形式直接支付给职工的劳动报酬经济补偿,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。他的计算公式为:经济补偿金=工作年...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同法规定劳动者提前多少天,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
法律规定劳动者辞职要提前30天吗
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辞职不一定要提前30天通知用人单位。 根据法律规定,用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>可以提前30天通知劳动者解除劳动合同吗
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用人单位无过失性辞退需要提前30天通知解除劳动合同;劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动者行使解除权需提前多少天
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劳动者行使解除权需提前三十日。 劳动者解除劳动合同需要提前3天或30天解除劳动合同。试用期内,劳动者...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到劳动合同法规定劳动者提前多少天,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者违反劳动合同法规定提前半个月辞职
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应该书面申请离职,才是依法的。如果当事人提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职,可以去劳动行政部门申诉...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者在试用期内提前多少天通知劳动者解除劳动合同才可以解除合同
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1、试用期内,劳动者解除需要提前3天;2、试用期后,劳动者解除需要提起30天;3、用人单位欠薪、不缴纳社保等情况的,劳动者书面告知即可解除劳动合同;4、用人单位违章指挥、冒险作业、强制劳动的,劳动者不...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者辞职提前多少天,法律的规定是什么
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劳动者需要辞职的,提前三十天就可以;劳动者在试用期内辞职只需提前三天告知用人单位即可领取工资、办理离职手续;劳动者没签劳动合同辞职不需要提前声明,可以随时离职。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者解除劳动合同法律规定
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劳动者单方面解除劳动合同的情形有以下几种: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动合同法劳动者不续签一定要提前公告吗
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现行法律并没有规定劳动合同期满不续签是否需要提前通知,一些地方性规定中有要求需要提前通知,因此,劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询劳动法加班费规定
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张来律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动者单方解除劳动合同,应提前多少天以书面形式通知,不提前几天
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一般情况下,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。但如有下列情形的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同,而不受提前三十日的限制:1、在试用期内的;2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>提前30天劳动者解除劳动合同有没有效
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劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况: 一是,依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿; 二是,依据劳动合...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同法规定劳动者提前多少天,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同法有什么规定能提前解除劳动合同
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《劳动合同法》中关于提前解除劳动合同的规定如下: 第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动法病假工资规定
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赵辉律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动法规定劳动合同解除可以提前三十天吗
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如果劳动者是依据劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的,那么劳动者是不需要提前告知用人单位的,可以立即解除劳动合同。劳动合同法:第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者要解除劳动合同,用人单位应该提前多少天书面书面通知劳动者
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劳动者要解除劳动合同,那么在试用期的,提前3天通知用人单位,转正的,那么提前30天书面通知用人单位,而且要按单位规定办理离职手续,才能离开公司的。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知...
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