员工主动辞职工资结算
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我国法律规定,用人单位应该在劳动者辞职的那天,一次性付清工资。其次用人单位应该在终止或者是解除劳动合...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>工伤赔偿能否否主动辞职
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劳动者工伤主动辞职可以要求经济补偿,但需要根据其伤残等级来享受不同的工伤待遇。因此,劳动者在主动辞职...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对工伤员工主动辞职怎么赔,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
老员工主动辞职补偿多少
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询工厂辞退员工怎么赔偿
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询工伤员工主动辞职怎么赔偿
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主动辞职的,没有经济补偿金,但可以要求工伤赔偿,九级工伤赔偿包括一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:9个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘...
福建在线咨询顾问团咨询我>>工伤主动辞职后,如何算工伤
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一般职工主动辞职是没有赔偿的,但是劳动者是被迫辞职的除外。要是用人单位没有帮员工缴纳社保或者是没有及...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工伤没认定 主动辞职单位还赔偿么工伤么
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首先,用人单位存在过错是劳动者获得经济补偿金的前提条件。 根据《劳动合同法》第38条,在用人单位存在...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工伤员工主动辞职怎么赔,律师怎么看
工厂无故辞退员工怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询员工工伤社保怎么赔付
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询单位辞退员工怎么赔偿
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江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询工伤保险员工主动辞职怎么赔偿
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工伤主动辞职的,工作年限没有经济补偿,但改变部分工伤待遇不能少。离职后仍可要求工伤赔偿,工伤残疾,可要求一次性残疾补贴、一次性残疾就业补贴、一次性工伤医疗补贴。不同残疾等级的工伤,补贴标准不同。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>工伤员工主动辞职有赔偿吗
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劳动者在工伤后,主动提出辞职的,还能否获得赔偿下面就为您解答这个问题。不少劳动者在工伤后打算提出辞职,但又担心是否还能得到相应的赔偿。对于这个问题,我国法律也作出了相应的规定——首先,根据工伤劳动者伤...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>针对工伤员工主动辞职怎么赔,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工伤员工主动离职对工伤赔偿有影响吗?
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对赔偿没有影响,因为工伤保险待遇只与伤者个人工资、伤残等级以及所在地的工伤保险政策法规有关,与劳动者...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工伤主动辞职的赔偿标准是怎样的
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因为工伤辞职,虽然其工作年限的经济补偿金单位可以不支付,但工伤保险待遇不能因此而剥夺。离职后依然可以...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤职工如果主动辞职能够得到哪些赔偿
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工伤职工主动辞职,若伤残等级为五级到十级的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>辞退公司员工怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询辞退员工公司怎么赔偿
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张园园律师| 合伙人,10年经验在线咨询遇到工伤员工主动辞职怎么赔,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤主动辞职怎么赔
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主动辞职怎么赔:第一,不论是否工伤,一般职工主动辞职是没有经济补偿的,但被迫的除外。如果未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>工伤赔偿工伤员工主动辞职会有赔偿吗
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1、工伤后,如果主动辞职的,除了符合《劳动合同法》第三十八条规定外,是不能获得经济补偿金的,但是如果有工伤伤残的话,可以依法获得一次性伤残就业补助金和医疗补助金的。 2、《劳动合同法》第三十八条用人单...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>工伤主动辞职怎么赔偿
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1、员工不存在没有劳动合同法第39条规定情形的,你解除合同属于违法解除,要支付赔偿金,赔偿金为2倍的经济补偿,经济补偿按工作年限每满一年支付本人一个月的工资。 2、但员工自行辞职的,单位一般不需要支付...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>工厂主管不给员工辞职怎么办
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员工有辞职的权利,公司不让员工辞职是违反劳动合同法的,员工可以向当地劳动行政部门投诉,或申请劳动仲裁...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工工伤后辞职后公司赔偿什么
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如果发生工伤,劳动者需要进行工伤认定,确定伤残等级,如果确实是工伤的,用人单位是需要负责的。 工伤劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
老板突然辞退员工工资怎么赔付
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询公司无辜辞退员工怎么赔
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询工伤职工主动辞职应该怎么赔偿
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主动辞职怎么赔:第一,不论是否工伤,一般职工主动辞职是没有经济补偿的,但被迫的除外。如果未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>工伤主动辞职赔吗
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工伤主动辞职的会赔。职工本人在被认定为工伤后,可以选择主动离职,主动离职的,工伤保险基金应向其支付一次性工伤医疗补助金,公司应向其支付一次性伤残就业补助金。根据《工伤保险条例》第三十六条规定,经工伤职...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工伤员工主动辞职怎么赔,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工主动辞职需要提前多久
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员工主动辞职需要提前三十天告知用人单位。辞职的类型有: (1)劳动合同期满,员工主动提出不再续签,双...
彭云律师| 律所主任,11年经验 咨询我>>公司辞退老员工怎么赔偿
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俞治城律师| 联合创始人,8年经验在线咨询员工主动辞职公司怎么赔偿
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根据我国劳动法的规定,先作出如下回答: 1、根据我国劳动合同法的规定用人单位必须在一个月以内签订劳动用工合同。如果未签订劳动用工合同应当支付双倍工资! 2、由于是你自己的原因主动提出辞职的,所以不能获...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>工伤主动辞职是怎么赔偿
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工伤职工主动辞职的赔偿是:由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。用人单位违法辞退工伤职工,按经济补偿标准的两倍向职工支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...
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