公司劝员工离职但不辞退员工怎么办
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公司劝员工离职但不辞退员工可以与公司进行协商,协商不成的可以申请劳动仲裁。 劳动纠纷的解决方法如下:...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>我老板想辞退我,请问公司让员工主动离职怎么办
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被公司辞退的话要看是合法辞退还是违法辞退。因为员工过错被合法辞退的(劳动合同法39条)没任何补偿。因...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对公司不辞退员工,让员工主动离职怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司变相调岗辞退员工怎么办?
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湛青青律师|创始人,5年经验在线咨询老员工主动辞职补偿多少
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询公司辞退要员工主动离职能不能给员工赔偿?
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动辞职的话,公司不会赔偿失业保险金,失业人员的保险金是从失业保险基金中领取。 根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金: (一)失业前用人单位和...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>没被公司辞退让员工主动离职有补偿金吗?
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单位让劳动者自己主动离职,也要给经济补偿金,是按照劳动者在单位的工作时间来计算经济补偿金的,若是单位...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>公司劝退员工,让员工写辞职报告
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写离职报告就没有法定经济赔偿金。单位要求解雇的最起码按照协商一致解除赔付补偿金,不然别签字。具体可以...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司不辞退员工,让员工主动离职怎么办,律师怎么看
正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询员工怀孕公司劝退员工怎么赔偿
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蒙伟宇律师| ,3年经验 在线咨询公司辞退员工有哪些补偿
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庞娜律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司主动辞退员工离职主动离职有没有补偿?
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第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 第四十六条...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>公司主动辞退员工离职规定是什么
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第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 第四十六条...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司不辞退员工,让员工主动离职怎么办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
《公司不让员工辞职,员工要跳槽
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公司没有权利不让员工辞职的,员工要辞职只要提前三十天告知就可以了,不让辞职的行为是犯法的,如果公司不...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司辞退,让员工主动离职?劳动法是如何说的呢?
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辞职、离职和辞退的区别如下: 1、离职就是离开现有的职位。包括退休、辞职、停职、免职、死亡等原因,脱...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司辞退和主动离职对员工的区别?
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公司辞退和主动离职对员工的区别:辞退属于属于无过失性辞退的,用人单位支付经济补偿金,未提前通知劳动者...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>员工不服从调岗公司可以辞退吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询不来上班的员工怎么辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到公司不辞退员工,让员工主动离职怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
认为公司的员工工作不努力劝退员工让员工主动离职合规吗?
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按相关法律规定,对于劳动纠纷中的经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞退,让员工主动离职?劳动法是如何说的呢?
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辞职、离职和辞退的区别如下: 1、离职就是离开现有的职位。包括退休、辞职、停职、免职、死亡等原因,脱离其所担任的职位。 2、辞职,只是离职方式的一种。 3、辞职是劳动者主动解除劳动合同的行为,分为用人...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>员工让公司辞退
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寻求律依据根据劳合同规定给予定补偿每服务给月薪水补偿且再总经理或业务经理讨论给予更待 辞退员工角度考虑问题起讨论辞退...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>员工自动离职和公司主动辞退有什么区别
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自己辞职没有经济补偿金,公司无正当理由辞退要支付赔偿金。还会影响到领取失业金。...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>员工主动离职后需要公司开辞退申请
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单位应该在员工离职当日结清相关费用,包括工资、加班费、其他福利费,因员工过错需要对单位赔偿费用,应当...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司辞退员工补偿2021年标准
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询公司主动让员工离职有用吗
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公司主动让员工离职的话如果离职员工上年度工作满一年,则根据《劳动法》第四十六条“工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬”的规定,其完全具备参与年终绩效考核、领取年终奖的条件。用人单位仅以年终奖发放...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>辞职员工被辞退找不到公司怎么办?
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公司口头辞退员工具有不确定性,劳动者应当要求其出具书面辞退通知或者解除合同证明书,不出具书面辞退通知和解除合同证明书的,应当继续履行合同。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司不辞退员工,让员工主动离职怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工要怎么样起诉公司公司不让员工离职
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1.在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工应提前30天以书面形式就行了。...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>什么情况下公司辞退员工要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工主动离职后需要公司开辞退申请
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单位应该在员工离职当日结清相关费用,包括工资、加班费、其他福利费,因员工过错需要对单位赔偿费用,应当为员工出具费用清单...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>公司主动辞退员工对员工的赔偿怎么算
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1、用人单位违法解除劳动合同的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每工作一年两个月的本人工资; 2、用人单位按照法律规定的情形解除劳动合同的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工...
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