如何确定卖出竞业禁止协议的竞业限制范围
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竞业禁止协议的竞业限制的范围: 1、用人单位应根据自身情况与劳动者约定竞业禁止的范围,以免劳动者再就...
竞业禁止协议补偿是否就是竞业限制协议
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竞业禁止协议补偿金由用人单位与劳动者协商确定,如果没有竞业禁止协议没有约定的,按劳动者解除劳动合同前...
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竞业限制补偿金怎么算
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竞业限制期间补偿标准
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竞业禁止的适用范围期限及补偿方式是什么
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《劳动合同法》对竞业禁止适用范围、期限以及补偿方式均作出了明确规定,第23条规定:用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者,用人单...
竞业限制范围的确定方法
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竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。...
如何区分竞业限制与竞业禁止
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区分竞业禁止与竞业限制主要是看是否是法定的限制义务。如果是法定的限制义务,那么则属于竞业禁止,如果是...
不明白,就问一问
竞业禁止适用范围限制补偿方式,律师怎么看
什么是竞业禁止
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竞业限制补偿金是什么意思
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竞业限制人员补偿费如何规定
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竞业禁止适用范围、期限及补偿方式是什么,竞业禁止的补偿如何确定
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《劳动合同法》对竞业禁止适用范围、期限以及补偿方式均作出了明确规定,第23条规定:“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单...
竞业禁止的适用范围和限制期限
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《劳动合同法》对竞业禁止适用范围、期限以及补偿方式均作出了明确规定,第23条规定:用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者,用人单...
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如何区分竞业禁止与竞业限制
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一、竞业禁止与竞业限制的区别第一、义务的性质不同:前者是法定义务,已有法律明文规定在先,只要是董事、...
什么是竞业禁止合同,竞业禁止合同如何适用
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竞业禁止合同是合同的一种,由于它所限制的是劳动者的自由择业权,故它与一般的合同有本质上的不同。竞业禁...
竞业禁止协议适用条件
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竞业限制协议是一个附条件生效的合同,其生效的条件是当解除或终止劳动合的时候,而不是在双方签订竞业限制...
竞业限制补偿金标准怎么确定
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竞业限制人员的竞业限制期限不得超过
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竞业禁止适用范围
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根据不同的标准,竞业禁止可分为以下几个标准: 1、竞业禁止可分为法定竞业禁止和约定竞业禁止。法定竞业禁止由法律明文规定,约定竞业禁止由当事人通过合同约定。这是竞业禁止的基本分类。从目前法律实践看,中国...
竞业禁止的适用范围
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竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在...
竞业限制适用范围适用
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竞业禁止协议的竞业限制范围:1、用人单位应根据自身情况与劳动者约定竞业禁止的范围,以免劳动者再就业时无意间违反竞业禁止协议;2、用人单位在与劳动者签订竞业禁止协议时还可以与劳动者约定竞业禁止的地域范围...
劳动合同法对竞业禁止适用范围做了哪些规定
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劳动合同法对竞业禁止适用范围所做的规定是:竞业禁止只适用于居于单位重要岗位、掌握企业商业秘密人员,如...
如何了解竞业禁止协议的用法范围
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竞业禁止协议的竞业限制的范围: 1、用人单位应根据自身情况与劳动者约定竞业禁止的范围,以免劳动者再就...
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限制和禁止的区别
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合同法的适用范围
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竞业限制适用范围
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竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。 《中华人民共和国劳动合同法》...
竞业限制适用范围:
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竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。 《中华人民共和国劳动合同法》...
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竞业限制补偿金的度理解与适用
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对竞业限制补偿金的具体理解与适用:该补偿金是基于劳动关系的存在而产生的、用人单位需要支付一定的补偿金...
竞业限制期限是几年
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竞业禁止协议的适用范围
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《劳动合同法》第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。 在解...
竞业禁止竞业限制的适用条件
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(1)用人单位必须有商业秘密或其他与知识产权相关的秘密权利的存在。如果用人单位不存在商业秘密,就不能借口保护其商业秘密要求劳动者承担竞业限制的义务。所谓商业秘密,按照1993年《中华人民共和国反不正当...