上了2天班能发工资吗
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依据我国相关法律,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天...
受伤了上不了班辞职可以拿到工资吗?
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劳动者受伤后不能上班而辞职的,劳动者是可以拿到一定补偿的,如果是工伤的,按工伤保险条例规定领取补助。...
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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上下班途中受伤算不算工伤
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职工上下班时受伤能否停发工资
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停工留薪期间的待遇与在岗期间工资不变 停工留薪期工资是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资、薪水、福利、保险等待遇不变,由所在单位按月支付。一般不会超...
上班工作突发脑溢血能受工伤吗
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如果职工在上班期间突发脑溢血死亡或者送医抢救48小时内死亡的,视同工伤。但如果48小时之内没有死亡或...
我上班受了工伤一个月工资还不到请问能
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由...
不明白,就问一问
受伤了不能上班发工资吗,律师怎么看
开车上班的路上受伤算不算工伤
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疫情期间不上班不发工资合法吗
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厂里上班受伤了一般怎样解决
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上班受伤了就辞职了还能拿到工资吗?
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可以。依据我国相关法律的规定,劳动者受伤后不能上班而辞职的,劳动者是可以拿到工资的,如果是工伤的,按工伤保险条例规定领取补助。《中华人民共和国工伤保险条例》第35条员工因工伤被认定为一级至四级残疾,保...
工地在工地上受伤受伤了能算上上班时间吗
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如果是因为工作原因造成的伤害就属于工伤。鉴于涉及法律问题相对专业,为了维护你方的合法利益不受侵害,稳妥起见建议必要时可以聘请律师予以必要协助,本人专业处理此类意外伤害合理赔偿纠纷案件,费用不多,如需进...
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报了工伤能不能上班
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工伤期间可以上班。用人单位不能私自辞退工伤职工,工伤职工停工休息的,用人单位也应当按月支付工资。工伤...
工伤不上班工资是只发底薪吗
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工伤不上班工资不是只发底薪,应该是全资。职工因工作遭受事故伤害,或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗...
个人上班意外受伤不上班可以拿工资吗
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意外受伤属于工伤的,停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;非工伤的,病假期间较短的,按...
去上班的路上摔伤算工伤吗
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在工地上班受伤骨折怎么赔偿
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停工两个月了还不上班还能发工资吗
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工伤期间是不扣工资的但是不是你说是工伤就是工伤,你得去工伤鉴定机构去认定。《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,...
受了工伤能拿到发病假工资吗
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一般工伤保险条例第第二十九条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证...
手腕受伤没上班工资能拿到吗?
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用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费,所应承担的责任包括:(一)赔偿劳动者少得或者未得的损失。(二)承担应当由基金支付的女职工生育保险待遇费用。(三)承担保险费有关的罚款、滞纳金等费...
产假工资必须上班了才能发吗?
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产假工资不是要上班后发,是要按月发放。劳动者在法定产假期间,用人单位应当依法支付工资,由生育保险基金...
工厂突发工伤,不能按时上班,还上班算旷工吗
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因客观原因导致的不能够算旷工的,属于不可抗力,因不可抗力不能履行合同的,根据不可抗力的影响,部分或者...
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员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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工人在工地受伤了,不是上班时间能算吗
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你是说,在工地上受伤了,不是在上跟时间算工伤吗。这个肯定不行了。因为工伤法规定。工人只要在工作中受伤。那么这个才算工伤。而你不是上班时间。肯定不好说了。...
上班路上工伤工资还发吗
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申请劳动仲裁,要求赔偿,受害人遭受人身损害,包括医疗费、停职留薪工资、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、康复费、残疾辅助器具费、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残补助金等费用,赔偿义...
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发生疾病现在不上班可以享受上班的工资吗
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劳动者在疫情期间不上班,如果不上班的时间没有超过一个工资发放周期(大部分是一个月)那么应当按照正常的...
去上班路上摔跤骨折算不算工伤
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工伤鉴定后,还不能上班,能要求单位发工资吗?
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工伤鉴定后,还不能上班,伤残后的待遇一次性伤残补助金:本人工资的7--27个月,若本人工资低于最低标准的,应按本地区上一年职工月均工资的60%*月数的标准支付。...
工伤不上班不能享受赔偿金吗
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职工因工作事故或职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,停工留薪期间,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤赔偿可以另行申请,由保险公司承担。根据《工伤保险条例》中规定:第三十三条:职工因工作事故或职...