哺乳期刚过半个月就被裁员该怎样赔偿
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裁员分为合法裁员和非法裁员,支付的赔偿是不一样的。合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员,并支付经济...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>刚休完一年哺乳假就被裁员
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可以向劳动行政部门申请,补偿标准是应当依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对刚过哺乳期被公司裁员,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
被公司裁员能赔多少
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询哺乳期妇女判刑会被判缓刑吗
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姜超律师|专职律师,9年经验在线咨询2022哺乳期刚过半个月就被裁员如何赔偿
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裁员分为合法裁员和非法裁员,支付的赔偿是不一样的。合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员,并支付经济性补偿。非法裁员为未按照法律规定裁员,是需要支付赔偿金的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一...
广东在线咨询顾问团咨询我>>哺乳期被公司裁员赔偿的规定有哪些呢?
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国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护,如果用人单位违反规定做出非法辞退,孕期职工有权申请以下赔...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>哺乳期可以裁员吗
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哺乳期不可以被裁员,被裁员应当依照经济补偿标准的二倍给付赔偿金。在哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
刚过哺乳期被公司裁员,律师怎么看
哺乳期儿童离婚给谁
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李方勇律师| 专职律师,11年经验 在线咨询哺乳期被判刑四年可以申请缓刑吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询老婆在哺乳期如何离婚
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询在试用期被裁员后哺乳期公司怎么赔偿
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根据新劳动法,作为用人单位,试用期内员工经考核,留下书面证据或相片、录相等一些有效的书证,单位履行通知送达义务才可以辞退员工,否则属违法解除劳动合同,试用期不合格者,用人单位不需支付任何补偿金或赔偿金...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期公司裁员怎么赔偿,哺乳期内被裁员的经济补偿金是怎么规定的
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女职工在哺乳期的,用人单位不得依照《劳动合同法》第四十一条的规定裁员。 用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对刚过哺乳期被公司裁员,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
哺乳期裁员是否违法
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用人单位在劳动者的哺乳期结束后实施经济性裁员的,并不违法,但应当支付经济补偿;哺乳期内用人单位裁员的...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>企业公司员工刚刚生完小孩,员工哺乳假扣工资吗。
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有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次三十分...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>我被公司辞退,请问哺乳假被裁员怎么赔偿?
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一、若哺乳期女职工存在法定过错,即《劳动合同法》 第三十九条之情形,用人单位可单方解除劳动合同,且不...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>国家法定哺乳期是多久
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询哺乳期犯法会不会拘留
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到刚过哺乳期被公司裁员,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
刚过哺乳期被单位辞退合法吗?
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女员工在孕期、哺乳期用人单位不能解除劳动关系。已过孕期,公司若单方解除劳动合同,需要支付员工经济补偿金,即按照每满一年工作年限支付一个月工资的标准进行补偿。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期公司裁员法有规定几个月
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哺乳期裁员属于用人单位违法解除劳动合同,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 《劳动合同法》第四十二条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>我想咨询一下哺乳期被公司裁员赔偿标准
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1、根据工作年限,支付2n赔偿金。 2、哺乳期合同到期的必须顺延到哺乳期结束,不续约的补偿金为n。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期可以裁员吗?裁员的条件?
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孕妇被公司违法辞退的可以向工会、劳动行政部门投诉,或者依法申请仲裁、提起诉讼。孕妇被违法辞退的可以向...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>哺乳期员工如何注销公司?
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并没有额外的赔偿。只是,企业如果重组,需要优先留用处于哺乳期的员工。女职工生育后,若确实有困难且工作...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
哺乳期间离婚怎么处理
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询哺乳期离婚有什么限制
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询哺乳期公司公司裁员怎么样赔偿多少钱
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解除劳动合同的经济补偿金的补偿标准是: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付; 2、六个月以上不满一年的,按一年计算; 3、不满六个月的,向劳动者支付半个月...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期公司不批哺乳假能否申请仲裁?
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《女职工劳动保护规定》第九条规定:有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次三十分钟。多胞胎生育的,每多哺乳一个婴儿,每次哺乳时间增加三十分钟。女职...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到刚过哺乳期被公司裁员,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在哺乳期期间被公司载员,应怎样补偿?
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非法解除合同应当支付赔偿金建议委托律师进行劳动仲裁...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>哺乳期离婚财产怎么分
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询哺乳期刚满一年被辞退
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职工哺乳期刚满一年,就被单位辞退的,单位应该承担什么法律责任要根据具体情况来分析: 1、如果是在劳动合同期内,单位辞退职工的,属于单位违法解除劳动合同,应该向职工支付赔偿金(即双倍的经济补偿金)。 2...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>企业公司员工刚刚生完小孩,员工哺乳假扣工资吗。
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有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次三十分钟。多胞胎生育的,每多哺乳一个婴儿,每次哺乳时间增加三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间,可...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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