哺乳期公司裁员法有规定几个月

大家都在问查看更多

• 问哺乳期公司裁员
  

  哺乳期裁员应当支付劳动者双倍赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不到1年的，按1年计算不到6个月的，向工人支付半个月工资的经济补偿。 工人月工资高于用人单位所在的直辖市，设区市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资为3倍的，支付经济补偿的标准按职工月平均工资的3倍支付，支付经济补偿的年限最高不超过12年。

• 问哺乳期裁员赔偿金是几个月给？
  

  赔偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付2个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付1个月工资的赔偿金。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。至于员工处在哺乳期，员工可以主张额外费用。（法律没有明确规定，可以咨询当地的劳动局）

• 问新入职哺乳期哺乳假员工的哺乳假是几个月？
  

  为了维护女职工的合法权益，保护女职工在生产劳动中的安全和健康，推动计划生育，促进优生优育，提高民族素质，国家制定了女职工哺乳假的规定。具体如下： 女职工符合计划生育规定分娩，产假期满后抚育婴儿有困难的，经本人申请，领导批准，可请哺乳假。 按照我我国《女职工劳动保护特别规定》的规定，在产假结束后，用人单位应当在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间，这个叫做哺乳假。有一些地区对于哺乳假的规定则更为详细，这个要看该地区的规定。哺乳假是算在工作时间内的。一般是不以天为单位计算的。 《女职工劳动保护特别规定》第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。

相关法律短视频查看更多

• 0'57
  哺乳期是几个月在法律上

  3,997人已观看

• 0'56
  哺乳期八个月可以缓刑吗

  1,498人已观看

• 0'57
  国家法定哺乳期是多久

  5,459人已观看

• 0'55
  哺乳期妇女一定缓刑吗

  2,093人已观看

相关普法查看更多

• 
  哺乳期公司裁员最高几个月

  159人已浏览

• 
  哺乳期裁员赔偿几个月

  192人已浏览

• 
  哺乳期裁员赔偿几个月

  1,864人已浏览

• 
  法律规定哺乳期几个月

  267人已浏览