辞退不同意公司的人员,公司应该怎么办?
图文28人已浏览
1、劳动者按照法律程序提交辞职通知,如果公司不批准,就要注意收集你已经向公司提交了辞职的相关文件,并...
辞退员工员工不同意怎么处理?
图文20人已浏览
辞退员工,员工不同意的处理方式包括与职员协商、不与其协商直接辞退等。若是职员已经严重违反了单位的规章...
针对员工不同意退职,应该怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
企业突然辞退员工应该怎样赔偿
视频1,732人观看
对工伤赔偿不满意该怎么办
视频892人观看
公司以不能胜任工作为由辞退员工, 员工不同意辞职公司应该怎么办?
问答584人已浏览
公司以劳动者不能胜任工作为由要将劳动者辞退的,如果公司拿不出证据证明劳动者“不符合录用条件”:就是公司违法解除合同,此时,如果劳动者要求继续履行劳动合同,公司应当履行;如果劳动者不要求继续履行合同:公...
员工入股不退钱,员工离职后不退还怎么办
图文19人已浏览
辞职后,职工可带与公司解除劳动合同的协议书和养老保险手册,到参保所在地的社会保险局,办理续保手续(外...
离职人员入股本金不退应该怎么办
图文351人已浏览
不违法的。所谓员工入股,系指企业提供各种有利条件,使员工取得所属企业的股票而成为企业的股东。由于股权...
不明白,就问一问
员工不同意退职,应该怎么办,律师怎么看
不来上班的员工怎么辞退
视频4,348人观看
工地上欠钱不给应该怎么办
视频1,908人观看
诉讼离婚对方不同意应该如何办
视频745人观看
员工不同意加班可否应该辞退员工
问答584人已浏览
劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知第71条规定,协商是企业决定延长工作时间的程序(劳动法第四十二条和《劳动部贯彻〈国务院关于职工工作时间的规定〉的实施办法》第七...
如果单位不同意员工离职,原单位应该怎么办?
问答584人已浏览
离职手续,当事人可以提前向单位申请离职,也可以与单位协商,如果单位有违法的,可以直接离职。如果单位故意刁难,可以去劳动局申诉。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十...
针对员工不同意退职,应该怎么办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工离职,但不经公司同意怎么办?
图文11人已浏览
1、劳动者按照法律程序提交辞职通知,如果公司不批准,就要注意收集你已经向公司提交了辞职的相关文件,并...
下班员工得了职工恶意病假应该怎么办
图文108人已浏览
员工恶意病假属于严重违反单位规章制度,用人单位可以根据情节严重、假期天数较长等情况进行解除劳动合同;...
员工入职两个月被辞退应该怎么办呢
图文13人已浏览
按照《劳动合同法》的有关规定,在试用期内,只有当劳动者具有下述法定情形之一时,用人单位才可以辞退劳动...
不同意解除合同怎么办
视频2,648人观看
小股东辞职股份不退怎么办
视频3,068人观看
遇到员工不同意退职,应该怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司的员工被辞退不签离职应该怎么办?
问答584人已浏览
发生此类事件,首先就是转告员工,这是员工的基本知情权。针对员工未办理手续,人力资源部可以联系该员工,或者紧急联系人,此方法行不通,就采用短信或邮件通知,内容需涉及员工基本信息,考核不通过原因,资料以及...
单位不同意解除劳动合同又不让员工离职,员工应该怎么办,怎么赔偿
问答584人已浏览
1,解除劳动关系,你们只需提前30天书面通知用人单位即可,并不需要单位批准; 2,你们有权要求单位给予经济补偿,《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
员工主动离职公司不同意身为员工我们应该如何办
问答584人已浏览
不同意啊,就按程序走呗,劳动法没说公司不同意怎么办但有说员工自动离职怎么办撒,怕么子内,做好责任义务就可以啦,难不成还非扣人啊,估计即离要扣工资滴...
工厂不给辞职不给办退保应该怎么样办
图文17人已浏览
工厂不签订劳动合同本身就是违反劳动合同法的,员工离职后又不发放工资的,劳动者可以申请劳动仲裁维护自己...
员工要涨工资不涨就离职,应该怎么办?
图文290人已浏览
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
离职公司不给退股权怎么办
视频3,324人观看
入职不签合同怎么办
视频2,512人观看
员工不能随意辞职,单位规定员工不能单方面离职的,应该怎么办
问答584人已浏览
1.劳动合同法规定,员工提前三十天提出可以辞职,试用期提前三天,不需要单位同意。所以,单位规定员工不能单方离职是无效的规定,员工也不需要付双倍赔偿。2.员工不满足保质保量单位可以解除的规定,我们认为可...
入职不签合同员工应该怎么做
问答584人已浏览
入职不签合同员工可以要求公司签订劳动合同,并且要求公司自用工之日的第二个月起支付双倍工资。如果公司不支付的,则劳动者可以申请进行仲裁,要求公司承担相应的责任。...
遇到员工不同意退职,应该怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工提出离职后企业不同意怎么办
图文20人已浏览
1、根据《劳动合同法》的规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。如果您考虑好...
员工不接受降薪怎么办
视频6,502人观看
公司突然不同意补偿员工应该怎么办?
问答584人已浏览
公司注销不给员工经济补偿产生的纠纷属于劳动争议,如果双方协商不成的,劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满...
员工入职不满半年应该辞退
问答584人已浏览
如果员工入职不满半年就被辞退,属于过失性辞退的,用人单位不需要赔偿,造成用人单位损失的还应当承担赔偿责任;属于非过失性辞退的,员工可以要求用人单位支付经济补偿;属于违法辞退的,可以要求用人单位继续履行...