我在单位干三年了有合同，现在又干了八个月了无合同
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对所涉法律问题申请劳动仲裁，如未签书面合同的双倍赔偿、社会保险费的缴纳、休息日和节假日工资数额的给付...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
单位不和我续签合同了我在单位干了7年
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，...
赵佳律师|专职律师，13年经验咨询我>>
针对在单位干了七八年了没有签合同的，会怎么样，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
签了劳动合同不想干了怎么办有违约金
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陈家静律师|专职律师，5年经验在线咨询
社保停了七八年可以续交吗
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陈家静律师|专职律师，5年经验在线咨询
在单位干了十六年了，单位在2O10年给签了合同，合法吗？
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根据《劳动合同法》第三十五条明确规定，变更劳动合同是需要经过用人单位和劳动者协商一致才能进行，用人单位不得单方调岗、降薪。因此，原则上调岗降薪是需要得到员工同意的，如果员工不认可，就不能按已降的低工资...
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我在单位干了两年单位没签合同我们司机怎么维权
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因为用人单位未签劳动合同用工满一个月，违反劳动合同法第十条“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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在单位上上了七年班，前二年签了合同，你怎么办
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您可以主张劳动关系从实际上班之日确立，并可主张一年的双倍工资...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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不明白，就问一问
在单位干了七八年了没有签合同的，会怎么样，律师怎么看
签了劳动合同直接走人会怎么样
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李方勇律师|
专职律师，11年经验
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在农村交了社保又在单位交了该怎么处理
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验
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社保交够了退休没单位怎么办
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尹鸣鹤律师|
专职律师，1年经验
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聘用单位没签合同做了七八年聘用单位怎么赔偿
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按照劳动合同法，用人单位自用工之日起即与劳动者建立了劳动关系。用人单位自用工之日起超过一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为已订立无固定期限劳动合同。自应当订立无固定期限之日起每月向劳动者支付双倍工资...
黑龙江在线咨询顾问团
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单位干了10年没有签订合同，也没有缴纳，怎么办
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可以申请劳动仲裁，要求单位补缴社保，并且支付10个月工资的经济补偿金...
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我在单位干了一年多没合同没社保
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可以申请劳动仲裁要求补交社保，并主张未签订书面劳动合同的双倍工资差额。...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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干了八年了就交了三年社保没有合同
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为员工缴纳社会保险是用人单位的法定义务，可以要求用人单位为您补缴社保。如果用人单位未按时足额缴纳社会...
章法律师|
律所主任，8年经验
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我在这酒店干了八年没签劳动合同解散了怎么陪偿
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依您所述，公司过错理应赔偿。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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租房签了一年合同想走怎么办
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李方勇律师|
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单位不续签合同赔偿金怎么算
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肖丹婷律师|
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遇到在单位干了七八年了没有签合同的，会怎么样，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
在一个单位干了十年，签了三四次合同的有没有转正的可能。
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不是事业单位或是公务员的话，无所谓什么临时工，正式工的，只要是在单位工作就是单位的员工，同工种的福利待遇都是应当一样的...
四川在线咨询顾问团
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在单位干了13年，没签，没交保险，该怎么办
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工作十三年应该签订无固定期限劳动合同，不签合同、不缴社保是违法的，可以要求支付双倍工资，最多支持11个月；如果解除劳动关系，可以主张经济补偿金，并要求补缴社保。根据《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动...
甘肃在线咨询顾问团
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在单位干了四年没签合同现在要签合同可以得到什么补助
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可以要求用人单位对未曾签订合同期间，支付双倍的工资。若需要法律帮助，可以与本律师联系。...
广东在线咨询顾问团
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单位没有和我签劳动合同，干了半年没上保险，怎么办
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可提起劳动仲裁，要求支付双倍工资补偿；要求公司补交保险。...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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在单位干了13年，现在50了，没交社保
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根据《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第二条规定，只要你妈妈在社会保险法实施（7月1日）前...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
用人单位不签劳动合同怎么办
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郑萌律师|
专职律师，6年经验在线咨询
签了合同怎么退定金
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王如律师|
专职律师，8年经验在线咨询
在单位干了十年没有合同可以告他吗
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是可以的，具体什么情况，建议电话详谈...
湖南在线咨询顾问团
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在单位干了半年还不签合同犯法吗
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可以要求支付双倍工资及经济补偿金等。。...
江西在线咨询顾问团
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我在一事业单位干了五年现在不干了有没有什么补偿
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如果单位没有违法情节，主动离职没有经济补偿。...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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如果签了不合理的合同怎么办
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孙景亮律师|
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在私人公司干了八年合同没有
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入职超过一年没书面劳动合同，视为无固定期合同解除劳动关系符合劳动合同法第46条规定，可以要求单位按工作年限支付补偿金《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳...
上海在线咨询顾问团
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在私人公司干了八年，没签合同，不让我干了，我有什么补偿
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入职超过一年没书面劳动合同，视为无固定期合同解除劳动关系符合劳动合同法第46条规定，可以要求单位按工作年限支付补偿金《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳...
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