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哺乳期间劳动合同到期怎么解除

2024-06-04 19人已浏览
  • 吴莉律师

    吴莉律师专职律师

    广东天穗律师事务所

    擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：962

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专业分析
如果不符合可签订无固定期限劳动合同的条件（例如已连续工作十年或连续签订二次固定期限劳动合同），合同到期后，公司有权不再续签。 由于不再续签劳动合同的责任在公司，属于《劳动合同法》第四十六条第五款的情况，公司应根据已提供服务的年限，支付相应的经济补偿，即每工作一年一个月工资，不满六个月半个月工资。 基本工资都达不到，可以要求按所在地区的最低工资计算。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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