没有劳动合同，劳动者终此劳动关系。工资怎么算？
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可以申请劳动仲裁主张未签书面劳动合同双倍工资、经济补偿金等。...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
工资要不上怎么办没有签劳动合同
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没有签订劳动合同，老板不发工资的，劳动者可主张双倍工资并且可以通过以下途径维权： (1)、劳动者和用...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师|专职律师，3年经验在线咨询
没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走
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吴小蝶律师|专职律师，10年经验在线咨询
没有签合同的公司发工资没有签劳动合同工资怎么算
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拖欠或扣发工资违法，员工可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。 不签定劳动合同是违法行为，单位应当支付双倍工资，最高为11个月。 不缴纳保险属于违法行为,员工可以要求单位补缴或作相应经济...
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怎么计算劳动合同里没签劳动合同双倍工资
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劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者和用人单位没有签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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有效劳动合同没有上没发工资合法吗
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劳动合同里面没有写工资合同是违法的。《劳动合同法》第十七条，劳动合同应当具备以下条款： (一)用人单...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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不明白，就问一问
劳动合同上没有工资怎么算？，律师怎么看
欠工资不给没有合同怎么办
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验
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工伤老板不管但是没有劳动合同怎么处理
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黄世皓律师|
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没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师|
，7年经验
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法律上规定没有劳动合同拖欠工资怎么算
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没有合同拖欠工资不给可以主动与用人单位沟通协商，要求支付并按工资标准支付双倍赔偿。劳动者可以要求就超过一个月不满一年的所有时间部分要求给付双倍工资赔偿，同时可以向劳动行政部门举报投诉。...
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没有和劳动者签订劳动合同工资会怎么算
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1、用人单位没有在规定的时间内给职工签订劳动合同的，应当给予职工赔偿，即从用工的第二个月起每月赔偿给职工双倍的工资，但最多赔十一个月。 2、一般需要签约的时间是单位用工的一个月内。 3、法律依据：《中...
黑龙江在线咨询顾问团
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没有工资条没有劳动合同怎么申请劳动仲裁
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没有工资条，没有劳动合同，申请劳动仲裁的流程如下： 1、劳动者自权益受损之日起一年内，向当地的劳动仲...
吴国公律师|
律所主任，24年经验
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没有劳动合同没有工资这样的合同算无效吗
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合同上没有薪资待遇不算有效。根据法律规定，劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的，属于无效合...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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劳动合同上没有写明年放假有没有工资
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1、劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的，属于无效合同，劳动者可以要求与用人单位在劳动合同...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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工人在工地上受伤怎么赔偿,没有合同
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验在线咨询
劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师|
专职律师，9年经验在线咨询
遇到劳动合同上没有工资怎么算？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
没有按月算工资，没有签劳动合同
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您不用着急，公司没签劳动合同解雇员工是要赔偿的。具体请看下文： 1、自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。 2、自用工之日起满一年不与...
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劳动合同上的工资没有写
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劳动报酬是劳动者提供劳动的回报，是劳动合同的主要内容，也是劳动者主要的合同权利。在订立劳动合同时，约定劳动报酬一定要明确、具体，包括明确劳动报酬的法律后果等相关内容。实践中一些用人单位在订立劳动合同时...
上海在线咨询顾问团
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加班加了，没有劳动合同怎么算，工资怎么算
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《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名...
安徽在线咨询顾问团
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没有劳动合同托欠工人工资如何算
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没有劳动合同拖欠工人工资的应付劳动者二倍以下工资进行补偿，不签订劳动合同是违法的。...
章法律师|
律所主任，8年经验
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劳动合同上只有试用期工资没有正式工资
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合同中未注明转正工资并不违法，劳动合同法只规定试用期工资不得低于转正工资的80%，其他没有规定。...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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要工资属于劳动合同纠纷吗
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刘星律师|
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
没有劳动合同工资不给结算怎么办
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有合同按合同约定处理，建议协商，如果协商不成可以申请劳动仲裁维权，还可以搜集证据起诉解决。因为你的问题表述地比较笼统，建议你电话咨询，这样比较直接，能更好地为你解答。...
浙江在线咨询顾问团
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没有签劳动合同自动离职员工工资怎么算
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首先在劳动合同内，劳动者不论是履行法定的离职手续后离职，还是无故擅自离职，用人单位都有义务结算该劳动者的工资。 当然劳动者也有要履行法定的离职手续，劳动者法定离职手续是指劳动者只要提前三十日以书面形式...
青海在线咨询顾问团
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没有合同劳动监察怎么查工资
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没有劳动合同，可以通过以下凭证证明存在事实劳动关系，然后劳动保障监察部门责令用人单位支付拖欠的工资：...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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劳动合同赔偿金是怎么计算的
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彭景丽律师|
合伙人，12年经验在线咨询
新劳动法没有签订劳动合同双倍工资怎么算
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根据2012年新修订的《劳动合同法》第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不...
广西在线咨询顾问团
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没有劳动合同怎样计算双倍工资
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《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起一个月以上未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付每月两倍的工资。那具体怎么算呢？第一，计算两倍工资的起止时间。计算两倍工资的起始时间为用工之日...
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