劳动合同解聘工资算两年吗
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两年劳动合同解聘赔偿金额是:劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>11年以上员工解聘赔偿标准
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如果是合法辞退,则员工可以获得的补偿金为十个月以上的本人工资。如果是单位违法解除劳动合同的,员工可以...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对合同工10年以上能解聘吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
10年老员工能不能辞退
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冼洪永律师|专职律师,4年经验在线咨询聘用合同和劳动合同一样吗
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询已经超过10年的单位能解聘吗?
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工龄满10年,符合法定条件,用人单位可以辞退。劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>工作满10年单位不得随意解聘
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工龄满10年,符合法定条件,用人单位可以辞退。劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>单位工作10年以上辞工能赔钱吗
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一般的自己辞职是拿不到经济补偿金的,除非有以下几种情况: 1、用人单位没有按规定提供劳动保护; 2、...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
合同工10年以上能解聘吗?,律师怎么看
10年的钱还能要回来吗
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询合同没到期公司解聘该怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询合同无效能解除吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询工作10年但是无故解聘
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没有签订劳动合同工作10年了,按《劳动合同法》的规定,视同用人单位与劳动者签订了无固定期限合同的。如果用人单位无故解除劳动合同的话,除了符合《劳动合同法》第三十九条规定外,用人单位无故解除合同的,劳动...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>未签合同10年内无故解聘还要赔偿吗?
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没有签订劳动合同工作10年了,按《劳动合同法》的规定,视同用人单位与劳动者签订了无固定期限合同的。如果用人单位无故解除劳动合同的话,除了符合《劳动合同法》第三十九条规定外,用人单位无故解除合同的,劳动...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对合同工10年以上能解聘吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
合同上能写10倍吗
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一般无效。可能会存在违约金约定过高情形。违约金最高不得超过合同标的额的30%。否则就违反了法律规定,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>临时工10年以上一年过期能转正吗?
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政府的临时工10年以上的劳动者,若是要转在编公职人员的,是不可以的;若是与政府签订劳动合同的,过了试...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>签订长期合同能解聘吗
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签订长期合同能解聘。但是不能够是违法辞退,否则用人单位是需要向劳动者支付经济补偿金的。正常情况下,用...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>丧葬费超过10年还能领吗
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询不合格产品能解除合同吗
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询遇到合同工10年以上能解聘吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司签三年合同解聘后我能拿到工资吗
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用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>合同已经到期工作几年了现在能解聘吗
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1、逾期未签,逾期一年内,可以主张未签合同的二倍工资的,超过一年视同用人单位与你签订了无固定期限合同的。2、《》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>连续10天旷工或1年累计旷工多少天可以解除聘用合同?
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按照过去国家颁布的职工奖惩条例规定,职工一年内连续旷工15天,或者累计旷工30天,就可以开除,只是这个规定,已经作废,一切按照劳动法执行。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>在企业工作10年以上签什么合同
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应当签订无固定期限劳动合同。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>解除合同还能再聘用吗
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在双方当事人解除劳动合同后,劳动者可以再应聘,而用人单位也可以再次聘用该劳动者。但是一用人单位与同一...
刘征鑫律师| 高级合伙人,10年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
聘任合同注意事项
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询工作一年多没签合同可以赔偿吗
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询合同期限15年可以提前解聘吗
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《劳动合同法》规定,劳动合同到期后用人单位不再续签或者用人单位要求解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。公式为:经济补...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>解聘合同可以终止吗?
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1、要的。员工被辞退,是单位单方面解除劳动合同的说法,员工在离职时需要和单位签订《解除劳动合同协议书》或者前辞退书。 2、根据《劳动合同法》第五十条规定用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到合同工10年以上能解聘吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
60岁以上员工补聘有合同的吗?
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聘用60岁以上员工,用人单位与职工之间应当签订劳务合同,合同包含以下条款:合同当事人基本信息;劳务报...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>民间借贷合同能解除吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询工作10年以上合同到期如何办呢,求解啊
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用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同: (一)劳动者在该用人单位...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>10年以上与单位解除合同工资怎么计算
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用人单位按照《劳动合同法》规定解除劳动合同(不是劳动者原因),应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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