工作10年以上合同到期如何办呢，求解啊

大家都在问查看更多

• 问工作10年以上固定期限劳动合同是多久呢
  

  根据劳动合同法的规定，工作10年以上的，用人单位应当签订无固定期限的劳动合同，就是你所说的长期合同。第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。第十三条固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。

• 问工作10年以上不续签合同
  

  工作10年，职工可以要求单位签订无固定期限劳动合同，言下之意，单位无权不与职工续签合同。当然，如果单位不续，职工也无意见，单位应当给10个月工资额度的经济补偿（工作满一年一个月工资），此处就理解为双方协商一致解除合同。如果员式要求签无固定期限合同，而单位却不同意，这里分两种情况，一是如果单位还是想与职工签合同，只是不签无固定期限，可以通过劳动监察或仲裁机构处理；如果单位是不愿意续签合同，个人认为，那职工可以主张双倍赔偿经济补偿金。

• 问10年合同到期不续签该如何办?
  

  劳动合同到期如用人单位不续签，您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金，如合同到期后仍在单位工作，可主张一年内每个月支付双倍工资。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。

相关法律短视频查看更多

• 1'05
  残疾证10年到期怎么办

  4,273人已观看

• 1'00
  公司解散合同未到期如何赔偿

  1,193人已观看

• 0'51
  合同到期,公司单方面解除,需如何补偿

  1,238人已观看

• 1'16
  工作合同到期需要离职申请吗

  4,529人已观看

相关普法查看更多

• 
  工作10年以上合同到期不续签该怎么办

  288人已浏览

• 
  10年合同到期如何赔偿

  211人已浏览

• 
  工作10年以上劳动合同到期不续签怎么赔偿

  400人已浏览

• 
  劳动合同法工作10年以上无固定期

  411人已浏览