合同已经到期工作几年了现在能解聘吗

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• 问订了三年合同现在已经8个月了我想解除合同
  

  合同签了三年，工作8个月，企业与员工合法解除合同的，不需要赔偿，如果是违法解除合同的，应当按照经济补偿的二倍，支付赔偿金。

• 问劳动合同签几年就不能解聘了
  

  我想问你：你是不是与劳动服务公司签的合同，而派遗到邮局工作的呢？如果是派遣制的，则你只是与劳动服务公司有劳动合同。按我们国家劳动法律的规定，工作连续满十年以上的，如果双方愿意继续续签劳动合同，就可以签无固期限合同。并不是象您说的，不可以开除。无固定期限合同的签定就是您以后不用再隔多少年再与用人单位续签，也不是指用人单位一定不能解约。

• 问房屋拆迁合同到期不续签, 但现在已经过了20年了, 还能要求补偿吗?
  

  如果是因为拆迁而导致没有成功续签，那么可以要求补偿。 房屋拆迁补偿，应当由当地的拆迁部门公告补偿标准以及补偿方式。 房屋拆迁补偿包括：房屋补偿与宅基地补偿。 被征收人可以选择货币补偿，也可以选择房屋产权调换。 有营业执照的门面房，个体户，经营用房应当按照商业用房性质补偿。 商业用房补偿比住宅用房要高很多，要补偿停产停业损失、装修费用、拆迁过渡费、安置等，应积极争取。 如果补偿额过低或者补偿不合理，建议聘请专业拆迁维权律师通过要求政府信息公开、行政复议、行政诉讼、谈判、与央视等知名有影响力的媒体合作曝光等多种方式来维权。

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