九级工伤符合十级交通事故几级
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工伤和交通事故所依据的鉴定标准是不一样的,两个标准存在误差。你说的交通事故伤残鉴定为9级,并不必然工...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>工伤未签劳动合同九级伤残怎样赔偿?
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按雇佣关系要求老板赔偿。 1、没有签订劳动合同不影响索赔,在证明双方存在劳动关系并且造成劳动者受伤的...
黄辉律师|团队负责人,16年经验咨询我>>针对九级工伤符合劳动合同吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工伤九级和伤残九级的区别
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询工伤九级有哪些赔偿
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询九级工伤符合多少赔偿
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1、医疗费:以医院发票金额为准(社保支付80%左右,单位支付20%) 2、住院伙食补助费:住院天数×100元/天×70%(社保支付) 3、交通费:300-1000(社保支付) 4、停工留薪工资:本人工...
天津在线咨询顾问团咨询我>>符合九级伤残鉴定有什么情形
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符合九级残疾鉴定标准,具体如下: 1、符合中度毁容标准之一的; 2、面部有疤痕,植皮,异物色素沉着或...
刘奇律师| 合伙人,10年经验 咨询我>>几级工伤劳动合同期满后不能解除劳动合同
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在等待鉴定结果期间公司是不能跟伤者解除劳动合同的,但是伤者可以主动申请离职。在鉴定结果出来之后,公司...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
九级工伤符合劳动合同吗,律师怎么看
工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询劳动合同要给员工一份吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询工伤九级2020最新赔偿标准
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方丹丹律师| 专职律师,7年经验 在线咨询律师救救我工伤九级没有劳动合同
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只要能够证明存在劳动关系的材料即可即可,劳动合同也只是证明存在劳动关系的证明...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>工伤九级单位能解除劳动合同吗, 工伤解除劳动合同的相关规定有哪些
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一、关于经济补偿金工伤九级属于部分丧失劳动能力,根据《劳动合同法》第四十二条(二)项规定,工伤职工本人严重违法违纪,具有《劳动合同法》第三十九条规定情形之一的,用人单位可以解除合同。其他情形,不得解除...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对九级工伤符合劳动合同吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工伤没签合同九级赔多少钱
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1、十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。 2、本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤九级伤残解除合同赔付多少
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九级工伤赔偿标准 根据我国2011年颁布实施的《新工伤保险条例》规定,职工因工致残被鉴定九级伤残的,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同九大条款
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劳动合同9大必备条款:用人单位基本信息;劳动者基本信息;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;劳动...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>要工资属于劳动合同纠纷吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询聘用合同和劳动合同一样吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到九级工伤符合劳动合同吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
符合劳动法规定非因工伤不能解除劳动合同吗
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非因公受伤,在规定医疗期内的企业不能解除劳动关系,但是规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位安排的其他工作的; 单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或额外支付劳动者一个月工资后,可以解...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>九级工伤公司什么时候解除劳动合同
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工伤赔偿需要经过工伤认定、劳动能力鉴定(工伤伤残等级鉴定)两个程序后,才能赔偿,由于存在地区间差异,拿到赔偿的时间也不同。 首先要到当地劳动部门申请工伤认定,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>工伤六级劳动合同怎么签订, 工伤六级劳动合同需要双方签订吗
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工伤六级不需要签订劳动合同。根据《工伤保险条例》第三十六条规定,工伤职工鉴定为六级伤残的,保留劳动关系,由用人单位安排适当工作,难以安排的,由用人单位按本人工资60%按月发给伤残津贴。工伤六级的劳动关...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>九级工伤严重吗,工伤九级怎么赔偿
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九级工伤不严重,属于法律规定的比较轻微的一级一共分十个级别,一级最重,十级最轻。 但只要构成伤残,就...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同工资与实际不符,劳动合同是否有效
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合同有没有效,要由仲裁或法院来认定,其他人的认定无效。 合同工资与实际上发的工资不符的,如果少了,可...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
灵活用工协议是劳动合同吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询工伤7级九级伤残能否享受按劳动合同协商解除?
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职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>2010年工伤九级在池州申请符合条件吗?
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劳动仲裁的时效性为一年,那么现在是无法再申请仲裁了依据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到九级工伤符合劳动合同吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工作内容和劳动合同不符
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单位不可无故调岗,辞职情况下可协商,协商不成可申请辞职。工作内容与签订的岗位不符合,属于合同的变更,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同要去劳动局备案吗
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宋金玉律师| 合伙人,16年经验在线咨询在公司五年上班九级工伤能解除劳动合同吗
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员工主动辞职,单位没有劳动合同法第46条规定的情况,没有经济补偿。但解除劳动合同时,你可要求一次性就业补助金和医疗补助金等。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>九级工伤双方没有劳动合同工资应怎么赔
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1、一次性伤残补助金是九个月的本人工资。 2、解除劳动合同时,还有伤残就业补助金和医疗补助金共计8个月的本省上年企业在职职工平均工资。 3、还有误工费(停工留薪期工资)、住院期间的护理费、伙食补助费等...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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