在工厂受伤被判定九级伤残没签订劳动合同怎么处理
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根据《劳动合同法》的规定,只要未按法律签订劳动合同,均应向劳动者支付双倍工资。《劳动合同法》第四十六...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>工伤未签劳动合同九级伤残怎样赔偿?
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按雇佣关系要求老板赔偿。 1、没有签订劳动合同不影响索赔,在证明双方存在劳动关系并且造成劳动者受伤的...
黄辉律师|团队负责人,16年经验咨询我>>针对为签订劳动合同工伤九级怎样处理,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工伤九级和伤残九级的区别
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询工伤六级劳动合同怎么签订, 工伤六级劳动合同需要双方签订吗
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工伤六级不需要签订劳动合同。根据《工伤保险条例》第三十六条规定,工伤职工鉴定为六级伤残的,保留劳动关系,由用人单位安排适当工作,难以安排的,由用人单位按本人工资60%按月发给伤残津贴。工伤六级的劳动关...
福建在线咨询顾问团咨询我>>无劳动合同,工伤鉴定为九级伤残,应怎样赔偿
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建议搜集证据。与公司协商不了的起诉要求赔偿。具体赔偿数额与个人工资相关...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>重庆2021年工伤解除劳动合同怎样赔偿,工伤九级
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8-12万左右。工伤待遇包括: (1)医疗费, (2)住院伙食补助费, (3)护理费, (4)一次性...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
为签订劳动合同工伤九级怎样处理,律师怎么看
工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询工伤老板不管但是没有劳动合同怎么处理
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动合同解除后,签订的劳动合同怎样处理?
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根据《中华人民共和国》第31条规定签订解除劳动合同:劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知,明确赋予了职工辞职的权利,这种权利是绝对的,劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件,只需要履行提...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>工伤鉴定为九级, 劳动合同到期后续签, 九级工伤, 如何得到经济补偿
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在工作中受伤即是工伤,要得到赔偿,就得先认定工伤,九级伤残可以得到8个月工资的伤残补助金。 若已经与单位解除劳动关系的,则可以另外得到一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 一次性工伤医疗补助金和伤残...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对为签订劳动合同工伤九级怎样处理,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工伤签定九级下步怎么处理
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若单位给你缴纳社保,鉴定之后,工伤保险基金支付你一次性伤残补助、一次性医疗补助,单位支付你一次性就业...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>未签订劳动合同工伤死亡可否认定为工伤
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没有签订劳动合同,但是用人单位与劳动者已有劳动关系,符合工伤死亡认定条件的,依然可以依法申请工伤认定...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>在劳动局被工伤九针,怎样处理?
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应该达不到工伤伤残等级,没有赔偿。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到为签订劳动合同工伤九级怎样处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
为职工办理职工签订劳动合同是否要先签订
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需要先签订劳动合同。建议请律师,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>未续订劳动合同如何处理怎样续签劳动合
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劳动合同到期未续签,劳动者仍然在用人单位工作,劳动者有权要求用人单位支付双倍工资;劳动者已经离职的,有权要求用人单位支付经济补偿。续签劳动合同,双方可以在劳动合同中约定到期自动续签,也可以提前通知对方...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>经鉴定为九级伤残。此员工没有与单位签订劳动合同。请问怎么作工伤赔偿?
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公司没有签订劳动合同可以在一个月后请求支付双倍工资。公司应在员工入职起一个月内(试用期内也应当与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>工伤合同到期后,签订劳动合同应该如何处理?
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工伤合同到期不得解除合同。在职工工伤的医疗期还没有结束的时候,用人单位是不可以解除和职工的劳动合同的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工伤十级伤残,解除劳动合同应该怎样处理
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十级工伤后单位解除劳动合同的赔偿是包括医疗费、残疾辅助器具费、伙食补助费等,一般是根据实际情况进行赔...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师| 高级合伙人,3年经验在线咨询没有签订劳动合同的必须赔偿吗
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询企业应当与不愿意签订劳动合同的员工,应该怎样处理不签订劳动合同
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企业应当与不愿意签订劳动合同的员工终止劳动关系。《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。在法律的严格约束下,现在用人单位...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>未签劳动合同工伤鉴定为十级怎么办
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您咨询的是工伤赔偿问题。 (1)、认定完工伤后再申请劳动能力鉴定,根据鉴定结果要求赔偿。 《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>遇到为签订劳动合同工伤九级怎样处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
九级工伤与劳动合同可以解除吗?
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九级工伤不符合解除劳动合同的条件,工伤职工除存在过失性辞退期限,用人单位不得解除劳动合同。用人单位违...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工伤九级有哪些赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询没有签订劳动合同怎么处罚,企业与职工未签订劳动合同处罚是怎样的
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《劳动合同法实施条例》 1、第五条自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>没有签订劳动合同, 导致工伤, 应该怎么处理
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没有签订劳动合同,在证实确属工伤事故的前提下,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决,用人单位应负责支付伤、残劳动者的医疗费及残疾赔偿金,详细内容如下: 以下内容来自华人民共和国劳动法...
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