公司为什么不愿意给办失业金

2023-04-27 69人已浏览

周业恳律师律所主任

广东深桂律师事务所

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专业分析

公司不愿意给办失业金的原因如下： 1、领取失业金要非本人意愿中断就业才可以拿，但如果是自己主动离职则是不符合条件的。如果企业替离职员工做了顺水人情，提供相应的假证据，比如说离职原因写被企业开除，那么单位这个行为是违法的。而有些企业不愿意做这种出假证据的事情； 2、员工跟企业有劳动纠纷，企业当然不会帮员工办理失业登记手续。比如，有员工被单位未位淘汰了，结果员工因为补偿的问题跟企业闹矛盾，导致双方关系持续恶化，结果当员工离职后还有一些手续资料需要企业方面签字盖章的时候，企业就会为难员工，故意不给办理，这就会导致员工拿不到失业金； 3、有些企业是当地的知名企业，这些企业裁员时，不愿给员工失业金，因为裁员人数越多，传出去说明企业开除和裁员率很高，面子上过不去。同时，有些企业在大量招收员工之后，有当地政府发的稳岗补贴。补贴标准为企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50%。如果企业辞退的人多的话，那稳岗补贴就没有了，那对企业来讲，也是一笔不少的损失。失业金领取条件标准如下： 1、失业保险金领取条件是失业人员已经参加失业保险并且已经缴纳失业保险费满一年，其次是失业的原因并不是本人的原因，最后是失业人员已经进行失业登记并且表达自己有求职的意愿。失业保险金发放标准为本市最低工资标准的70%至90%； 2、根据《社会保险法》规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金；失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；非因本人意愿中断就业的；以及已经进行失业登记，并有求职要求的。综上所述，本来员工被企业辞退之时，只要员工符合当地领取失业金标准，企业应该帮助员工领到失业金，这是一份顺水人情。然而，也有部分企业不愿意让员工领取失业金。这既有员工主动离职，企业不想出假证明。还有，员工与企业存在着矛盾纠纷。更有一些知名企业裁员时不想被外界知晓，所以不愿意开具证明。

法律依据

《失业保险条例》第十四条具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。

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