超过60岁的劳动者和单位之间是否存在劳动关系
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1、对于达到法定退休年龄，用人单位又未与其解除劳动合同继续留用，未办理退休手续的，按劳动关系处理。 ...
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60岁以上的劳动关系能否成立
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法律没有禁止用工单位聘用超过60岁的劳动者，超过60岁依然可以成为劳动者。 我国《劳动法》中仅规定禁...
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劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师|创始人，9年经验在线咨询
劳务关系和劳动关系的区别
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刘哲宏律师|专职律师，3年经验在线咨询
《劳动合同法》，超过60岁的劳动者和单位之间是否存在劳动关系
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60岁以上未办理退休手续的劳动者与单位之间存在劳动关系，退休后返工的劳动者一般以雇佣关系处理。退休职工不具备法定劳动者资格，不能再签订劳动合同，应当签订退休协议，在单位工作不属于劳动关系。...
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已满60岁是否还有劳动关系
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法律没有禁止用工单位聘用超过60岁的劳动者，超过60岁依然可以成为劳动者。 我国《劳动法》中仅规定禁...
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60岁妇女环卫工是否劳动关系
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法律没有禁止用工单位聘用超过60岁的劳动者，超过60岁依然可以成为劳动者。 我国《劳动法》中仅规定禁...
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不明白，就问一问
在我国60岁以上劳动者是否是劳动关系，律师怎么看
劳动关系和劳务关系有什么区别
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刘星律师|
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没劳动合同怎样确定劳动关系
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如何解除劳动关系
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在我国如何确认劳动关系是否与以前没有劳动关系？
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《根据《关于建立劳动关系有关事项的通知》，用人单位未签订书面劳动合同，但有下列情形的，建立劳动关系： （1）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主要资格； （2）用人单位依法制定的劳动规章制度适用于用...
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在我国法律上劳动关系挂靠是否合法
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一、《劳动合同法》明确规定：用人单位自用工之日起与劳动者建立劳务关系。只要提供了劳动，用人单位用人单位发生了实际用工，就建立了劳动关系，不论劳动关系是否书面签订了劳动合同。同时劳动者与其他单位签订劳动...
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55岁以上妇女是否劳动关系
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法律没有禁止用工单位聘用超过55岁的劳动者，超过55岁依然可以成为劳动者。 我国《劳动法》中仅规定禁...
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法院60岁以上劳动关系认定是怎样的
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法律没有禁止用工单位聘用超过六十岁的劳动者，超过六十岁依然可以成为劳动者。我国中华人民共和国公民有劳...
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在我国法律上劳动关系挂靠是否合法
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一、《劳动合同法》明确规定：用人单位自用工之日起与劳动者建立劳务关系。只要提供了劳动，用人单位用人单...
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劳动关系赔偿责任有哪些
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劳动者在什么情况下不能签合同
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遇到在我国60岁以上劳动者是否是劳动关系，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
我国劳动关系是否存在由谁认定
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一、在我国劳动关系是否存在由劳动仲裁委员会或者法院认定。 二、劳动关系是否存在应以订立劳动合同为标志或虽未订立劳动合同，但劳动者有提供劳动并且提供的劳动也是用人单位业务的组成部分的。...
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女性劳动者过50岁是否能形成劳动关系
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女性劳动者过50岁是能形成劳动关系的，但是如果是到了退休年龄的话，则劳动关系解除。我国的劳动者的退休年龄的规定是十分的详细的，如果劳动者已经超过了五十周岁的话，这个时候就不可以订立劳动合同了，不符合法...
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在我国劳动关系归属是啥
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在我国劳动关系归属是实际工作地。劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。相关法律也规定，用人单位住所地为用人单位注册、登记...
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劳动者自动离职劳动关系是否终止
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在实际中，自动离职并不能自动触发劳动合同的解除程序。所谓的“自动离职”，实际上指的是员工未经企业批准...
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雇佣60岁以上是否违反劳动法
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在雇佣人员时，只要双方达成合意，不违反法律是禁止规定就可以。雇用60岁以上老人工作不能签订劳动合同，...
丰培铭律师|
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什么是劳动仲裁?
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姚刚律师|
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|
专职律师，6年经验在线咨询
怎么认定60周岁以上的劳动关系
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60周岁以上的职工，如果达到法定退休年龄，但如果没有领退休金的，则还应认定为劳动关系。劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同，而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。在合同结束之前是可以保持劳动...
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60岁以上签劳动合同是否有效
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1.不能。 2.根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定,劳动者到达法定退休年龄的,劳动合同终止。也就是说,如果年满60岁,已经不符合劳动者就业的法定年龄,劳动者与公司不存在法律意义上的...
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在我国销售员是劳动关系吗
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销售员劳动关系的认定：与用人单位签订劳动合同或者存在事实的劳动关系可以认定存在劳动关系。...
章法律师|
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什么是劳动纠纷
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鄢雨律师|
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劳动纠纷劳动者不承认是否有劳动关系
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可以去确认。 劳动部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳部发（）12号）文件明确规定，用人单位招用劳动者，同时具备以下三种情形的，劳动关系成立： 1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格 2...
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怎样认定企业与劳动者是否存在劳动关系
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1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 2、劳动合同法中还有规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 3、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工...
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