暑假工有没有违约金?
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会有违约金。劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项,对用人单位造成经济...
暑假工的违约金问题
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已满16周岁,签劳动合同是有效的。违约金的事可以协商,多和用工单位沟通。...
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员工请病假工资怎么计算
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年假工资怎么核算
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暑假工违约会有赔偿吗
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暑假违约有工资,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者工资。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,可以扣除工资,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。劳动者可以向劳动行政部...
扣暑假工工资是否违法
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扣暑假工工资违法。 1、暑假工与用人单位之间存在劳动关系,应该如实发放工资,如果有扣除工资行为的,可...
中介坑暑假工不发暑假工工资
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如果不发工资,可以先去劳动监查部门进行举报,若无效果按法律的要求必须去劳动争议仲裁委申请仲裁,如果是...
不明白,就问一问
暑假工违约还有工资么,律师怎么看
请事假扣工资吗
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产假期间工资怎么发放
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1天病假扣工资怎么算
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暑假工合同违约金
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违约金可分为法定违约金与约定违约金。法定违约金是指由法律明文规定了适用情形、比例或者金额的违约金;约定违约金是指合同双方当事人在签订合同时自行约定适用情形、比例或者金额的违约金。如果合同中只对违约金做...
暑假工辞职算违约吗?
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学生暑假工属于非全日制用工,双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。 实际上学生不是正式员工,不能按照劳动合同法规定执行,但是劳动法有保护,学生可以参考...
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暑假工工资付了还要讨要工资
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1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队;依据《劳动保障监察条例》,他们会依法对用人单位进行...
暑假工违约金如何确定
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暑假工违约金需根据自身情况决定。合同各方在合同中约定的一方或各方违约时,违约方要支付给守约方一定数额...
暑假工提前走算违约吗
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一、暑假工提前走属于提前辞职,是否构成违约要分情况而定: 1、若所签署的合同中有约定了工作期限(服务...
2020年病假工资新规定
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劳动法病假工资规定
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打暑假工只有合同算违约吗
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公司说试用期发80%的工资是公司规定,公司是加盟公司,工资都是总公司派发,银行转账。...
中介坑暑假工不发暑假工工资
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如果不发工资,可以先去劳动监查部门进行举报,若无效果按法律的要求必须去劳动争议仲裁委申请仲裁,如果是在校大学生,由于不属于劳动者的主体资格,且不符合签订劳动合同的主体资格,一般劳动仲裁委不会受理,若有...
暑假工需要怎么算辞职违约?
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学生暑假工属于非全日制用工,双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。 实际上学生不是正式员工,不能按照劳动合同法规定执行,但是劳动法有保护,学生可以参考...
离职教师还有暑假工资吗?
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自离职之日起,不再存在人事关系,学校放暑假还是安排教师工作,均与其无关,不再享有工资报酬。...
暑假工签合同违约,合同有效吗
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具体情况具体分析。用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其...
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请假不发工资合法吗
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工资迟发多久违法
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暑假工辞职上班要求违约么
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学生暑假工属于非全日制用工,双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。 实际上学生不是正式员工,不能按照劳动合同法规定执行,但是劳动法有保护,学生可以参考...
暑假工签合同违约,合同有效吗
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具体情况具体分析。用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向想用人...
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暑假工不发工资怎么办,暑假工没签合同不发工资
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1、用人单位拖欠工资,如果不能协商解决,你可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁; 2、用人单位...
社保基数是税前工资还是税后工资
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有了暑假工合同发现暑假工没有工资合法吗
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不合法,你付出劳动就应得到劳动报酬,详情一对一咨询律师。...
暑假工违约金一般是多少
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暑假工违约金需根据自身情况决定。合同各方在合同中约定的一方或各方违约时,违约方要支付给守约方一定数额的货币,以弥补守约方损失同时兼有惩罚违约行为作用的违约责任方式。承担违约责任后,是否还要继续履行或采...