老板让老板迅速支付拖欠员工的工资
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1、公司破产后,所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、...
老板让员工走怎么赔偿
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老板辞退员工不一定有赔偿。具体需要根据辞退原因来确定用人单位是否需要赔偿,如果属于过错性原因辞退员工...
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老板跑路员工如何获得赔偿
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老板突然辞退员工工资怎么赔付
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老板突然让员工把人送走对员工有没有危险
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这个是有风险的,建议不要将身份证给你的老板。...
老板卖高仿 员工怎么处理
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老板卖高仿,员工可以去举报也可以报警处理。 构成生产、销售伪劣商品罪需要符合以下条件: 1、构成生产...
老板转让员工有没有赔偿
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这是要按照双的约定来履行义务的...
不明白,就问一问
老板让员工处理危废,律师怎么看
做高仿老板犯法员工也犯法吗
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非法处置危险废物罪立案标准
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工厂非法倾倒危险废物犯法吗
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老板让员工围标是什么行为?怎么处理
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老板让员工围标,如果构成串通投标罪的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;如果构成串通投标罪的单位犯罪的,则对单位判处罚金,并对单位的直接负责的主管人员和其他直接责任人员,按上述规定处罚。关...
老板让员工主动离职
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劳动合同到期后,用人单位必须要大于或等于原合同的待遇与劳动者签订合同,但是用人单位为了减少成本,他们故意以低于原劳动合同的待遇要求续约,劳动者拒绝续约后,他们就要求员工主动提出辞职,这样一来,用人单位...
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老板让员工围标该怎样判
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围标属于犯法行为围标是一种串通投标的行为。《刑法》第二百二十三条规定投标人相互串通投标报价,损害招标...
老板口头辞退员工怎么处理
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碰到用人单位口头辞退员工的情况,作为员工,可以要求单位开具书面的辞退书,拿到辞退书后,可以申请劳动仲...
老板让员工签字代替,员工有责任吗?
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对内动作: 1,追究相关责任人(包括调查人员、审查人员、审批人员等)责任。 2,如该贷款有重大违规操...
工伤老板不管但是没有劳动合同怎么处理
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给老板打工受伤医疗,老板不交钱怎么办?
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老板让老板迅速支付拖欠员工的工资
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单位是不能拖欠劳动者工资的,对方拖欠工资可以主张25%的赔偿金,能证明劳动关系可以走投诉诉讼路线。不能证明的话一般是要对方写欠条转换了处理。你现在有什么证据呢为了最大地保护你的权益,我需要了解案件更多...
非法运输危废工程危废运输如何处理
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1、由县级以上地方人民政府环境保护主管部门责令停止违法行为;有违法所得的,没收违法所得;违法所得超过10万元的,并处违法所得1倍以上2倍以下的罚款;没有违法所得或者违法所得不足10万元的,处5万元以上...
老板动手打员工怎么处理
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1.员工的失误,通常也是其履行职务的行为过程中出现的,不应由员工个人承担全部损失。 2.对企业造成损失时,可以根据公司规章制度,扣减其奖金等。 3.老板动手伤员工,如伤重,可按刑事案件报警处理; 轻微...
员工故意消极怠工让老板辞退
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员工消极怠工被公司辞退是不需要补偿的,消极怠工属于严重违反用人单位的规章制度,所以公司可以辞退员工是...
老板不认定工伤,员工要怎么处理
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单位不配合申请工伤认定的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向用单...
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工伤后老板不管怎么办
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债务危机怎么处理
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危废处理方案
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鼓励采用水上运输等方式进行长途、跨区域建筑废弃物运输。经营建筑废弃物水运中转码头的,应当取得《港口经营许可证》,配备符合市城市管理行政主管部门规定的洗车槽、车辆冲洗设备、沉淀池、道路硬化设施以及除尘、...
老板打员工故意伤害员工怎么处理
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1、我国《刑法》第二百三十四条,故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期...
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老板装修让员工休息有工资吗?
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公司装修放假是有工资的。根据法律规定,因为企业原因导致员工不能上班,是非因劳动者的原因造成的停工,用...
老板拖欠工资能不能起诉
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老板不让员工签字的心里
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用人单位不配合劳动者办理离职申请的,正式员工应当提前30天将书面离职报告邮递到用人单位,试用期员工提前3天告知用人单位(收集好已经告知用人单位负责人的证据,否则将可能被公司反诬为旷工),到期后可以离职...
有不让老板给员工辞职吗?
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收集存在劳动关在系的证据,如果在员工入职一个月后没有签订、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成,则公司存在法定过错,可依法指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、、奖金津贴和年终奖金...