主动离职赔偿公司协议
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2024－02－0813：18 你好，建议收集单位要求职工主动辞职的证据，及时沟通把问题说挑明协商赔...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
主动辞职公司写被动离职
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开除是对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式，辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
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协商离职补偿标准
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徐来福律师|专职律师，6年经验在线咨询
公司不批准离职申请怎么办
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练达律师|专职律师，4年经验在线咨询
协商解除和主动离职离职后公司给不给赔偿金？
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动辞职的话，公司不会赔偿失业保险金，失业人员的保险金是从失业保险基金中领取。 根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人单位和...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>
员工因不满公司待遇主动离职，主动离职仲裁如何判
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1．先协商处理，协商不成的到劳动行政部门举报（通常是劳动监察大队）。2．也可以直接申请仲裁（仲裁不收...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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签了主动离职赔偿公司协议后公司不给赔偿如何办
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协议有法律效力，协商不成，到？？公司？所在地？？劳动争议调解仲裁法？申请仲裁 商 《中华人民共和国劳...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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不明白，就问一问
公司不主动协商离职，律师怎么看
离职公司不给退股权怎么办
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验
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离职后上一家公司不解除社保
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蒙伟宇律师|
，4年经验
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擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师|
律所主任，20年经验
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主动提出辞职与协商离职
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单位提出在合同期内双方协商一致解除劳动关系可以获得经济补偿金；个人提出在合同期内双方协商一致解除劳动关系或单方面提前一个月辞职没有经济补偿金；劝退，根据《企业职工奖惩条例》对职工的行政处分分为：警告，...
湖北在线咨询顾问团
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怎样协商离职和主动辞职
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单位提出在合同期内双方协商一致解除劳动关系可以获得经济补偿金；个人提出在合同期内双方协商一致解除劳动关系或单方面提前一个月辞职没有经济补偿金；"劝退"，根据《企业职工奖惩条例》对职工的行政处分分为：警...
海南在线咨询顾问团
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提了离职公司不同意，员工主动离职公司不同意如何办
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劳动者解除劳动合同后，用人单位应当出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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主动辞职和协商辞职区别
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主动辞职和协商辞职区别有：协商离职，用人单位不一定需要支付经济补偿金。主动离职，用人单位就一定不需要...
章法律师|
律所主任，9年经验
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主动离职后又主动回原来的公司
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劳动合同是为明确企业经营者和生产者各自的责任和义务，协调两者之间的利益关系，充分调动两者的积极性，促...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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公司离职了社保不想断怎么缴费
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蒙伟宇律师|
，4年经验在线咨询
公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
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主动离职公司责任主动离职公司有培训费用吗
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劳动者主动离职是否需要对公司的培训给予培训费，还要根据具体情况来进行判断，若是劳动者和公司签订了培训服务写一点话，那劳动者在合同未到期的情况下离职，那就需要进行相应的赔偿。...
香港在线咨询顾问团
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主动辞职公司写被动离职
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开除是对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式，辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。辞退分两种情况，一是违纪辞退，二是正常辞退。辞退和开除的区...
江西在线咨询顾问团
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离职后主动离职是否还要跟公司签署协议
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1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动合同的，视为与劳动者签订无固定期劳动合同。2、申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定，可要求用人单位补缴纳社保费。3、因用人单位未依法为劳动者缴...
安徽在线咨询顾问团
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主动离职公司培训费用
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用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动...
章法律师|
律所主任，9年经验
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公司协商离职赔偿的方式
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公司让员工离职具体赔偿如下： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向...
李俐律师|
专职律师，3年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
离职都需要公司开具什么
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邓悦律师|
专职律师，5年经验在线咨询
辞职后举报公司不交社保
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丘扬律师|
专职律师，5年经验在线咨询
协商一致主动离职是怎样的
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员工主动提出解除劳动合同的，存在以下的损失： 1、无法享受解除或中止劳动合同经济补偿金的权利； 2、无法享受领取失业保险金的权利。如果按解除合同的原因分类，劳动者解除可以分为被迫解除和主动解除。其中被...
四川在线咨询顾问团
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经双方协商我主动提出离职
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无理由主动辞工，是没有工龄工资也就是经济补偿的。如果单位存在拖欠、克扣工资，不交社保等情形，可以以此为由解除劳动关系并要求经济补偿。...
陕西在线咨询顾问团
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遇到公司不主动协商离职，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
离职补偿协议和主动离职
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员工主动辞职有以下几种情况，企业是需要赔偿的。 1、企业有违反双方劳动合同的过失行为，对员工造成伤害...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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主动辞职如何拿失业金
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董安娜律师|
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2022年在公司待不下去了，主动离职还需要签离职协议吗
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1、离职不一定需要签离职协议的。但是员工离职时，需要提交书面辞职信，并且拿到原用人单位给其开具的离职证明。如果没有离职证明，就不能办理社保迁移等事项。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者...
四川在线咨询顾问团
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公司让签了主动离职协议什么意思
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若因员工的提前离职给公司造成损失，应赔偿损失，但这种情况主要是针对高级管理人员或技术人员，但这种损失一般很难举证证明。法律规定是应在办好离职后三个工作日结清全部工资，但实践中，有的公司一般是下次发工资...
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