货车司机在工作期间得病，公司包赔吗
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如果是疾病保险那可以理赔，如果是意外险不会理赔，因为理赔是根据原因理赔。...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
病假期间的公积金是在基本工资上扣吗
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是的。...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
针对得病在家期间。公司包几个月的基本工资？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师|律所副主任，13年经验在线咨询
哺乳期是几个月在法律上
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
一个月基本工资是几个月
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1、标准工时制度就是通常所说的每日平均8小时工作制，每周至少休息一天，跟您说的那个不定时工作制明显是冲突的 2、加班工资是需要支付的，国家法定节假日是基本工资的3倍，公休日是双倍 解决问题的途径 1....
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病假期间的基本工资是否包含五险一金
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职工在病假期间仍然享有工资待遇。 职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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我歇病假半个月基本工资扣吗
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1）职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资： ①连续工龄不满2...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
得病在家期间。公司包几个月的基本工资？，律师怎么看
好几个月不发工资拖欠工资怎么办
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李加刚律师|
律所主任，20年经验
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工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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颜惠律师|
团队负责人，6年经验
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工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验
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基本工资是几个月的赔偿？
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伤者可争取伤残补助金、医疗补助金、就业补助金、护理费、停工留薪期工资、伙食补助等多项款项，各项计算方式不同。你可在律师帮助下准备证据、确定具体项目和金额，并与对方协商；如果无法协商解决，可通过法律途径...
甘肃在线咨询顾问团
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在家休息，每个月是基本工资吗？
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工伤在家休息，每个月不是基本工资应该是原工资福利待遇不变工伤职工停工留薪期的“原工资”，《工伤保险条例》未定义，各地规定大致有以下三种计算方法： 1、指加班费之外的工资； 2、受伤前12个月平均工资；...
青海在线咨询顾问团
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工伤在家休养工资发几个月的工资
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工伤在家休养，工资发放一般不超过12个月。停工留薪期一般不超过12个月，在此期间内原工资福利待遇不变...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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长期病假能领几个月工资
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在劳动合同中有约定的，按照劳动合同的约定基数计算，但约定的基数不能低于对应的职位的工资标准。在劳动合...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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身体病倒请假一个月，请一个月病假还有基本工资吗？
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一、在劳动合同中有约定的，按照劳动合同的约定基数计算，但约定的基数不能低于对应的职位的工资标准。 在...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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停工留薪期一般不超过几个月
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谢姗珊律师|
专职律师，8年经验在线咨询
有期徒刑最少几个月
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覃程律师|
专职律师，8年经验在线咨询
遇到得病在家期间。公司包几个月的基本工资？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
自己的工资现在被公司给克扣了几个月的基本工资,按照劳动法规定公司扣基本工资合法吗?
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一般情况下，公司是不能随便扣员工工资的，在特殊情况下，公司是可以扣工资的，比如公司有证据能证明因为员工的原因，给公司造成了明显的经济损失。以下法条供你参考:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货...
北京在线咨询顾问团
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公司在工伤期间能拿到基本工资吗
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如果确定为工伤，则应该发放基本工资、岗位工资；但绩效工资发不发现实中有不同的做法。...
海南在线咨询顾问团
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期间工资怎么算，我养伤几个月只给发基本工资
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工伤的停职留薪期间的工资待遇不变。工伤保险条例第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八...
新疆在线咨询顾问团
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公司在孕妇怀孕期间降低工资至基本工资合法吗
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公司在孕妇怀孕期间降低工资至基本工资不合法。 怀孕期间公司降工资不合法。可以要求补足，不予补足的可以...
周业恳律师|
律所主任，20年经验
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工作一年有几个月病假能开几个月病假工资
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您需要证据证明您是病假。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
公司上市的基本条件有哪些
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吴小蝶律师|
专职律师，11年经验在线咨询
社保交了几个月在哪里查
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何帆律师|
，5年经验在线咨询
几个月得职业病按工资算
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赔偿。依据我国工伤保险条例的规定，只有几个月的劳动关系形成职业病的，申请工伤认定后被认定为工伤的，是可以请求职业病赔偿的。 根据《中华人民共和国职业病防治法》： 第五十七条职业病病人的诊疗、康复费用，...
广东在线咨询顾问团
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辞退的基本工资指的是几个月的工资？
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单位单方面解除劳动关系的，劳动者可以要求单位支付赔偿金，赔偿金的计算方法是：工作每满一年支付两个月的工资，不满一年满六个月的，也赔偿两个月工资，不满半年的，支付一个月工资，此处的“工资”是指上年度的平...
河北在线咨询顾问团
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基本工资包括哪几项
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基本工资，即劳动者所得工资的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付，较之工资额的其他组成部...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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工人工资的个人所得税是怎么扣的
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验在线咨询
工资分配基本能发几个月
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根据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况...
四川在线咨询顾问团
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公司没有合同期间公司该赔几个月工资
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员工合同到期了，不再续签的话，应该支付解除劳动合同经济补偿金，每工作满一年支付一个月的工资，不足一年多余六个月的按一年计算，不足六个月的按半年计算。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应...
辽宁在线咨询顾问团
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