公司口头辞退员工反告旷工
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无故辞退是违法解除合同,可以主张继续履行合同或者支付赔偿金。劳动者可以依法先向用人单位主张权利,没有...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>员工自离公司可以告吗
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一、可要求其按合同约定赔偿违约金; 二、如有专业培训的,可按剩余时间追赔专业培训费用; 三、如给工作...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对公司可以反告员工什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工受伤期间公司可以辞退吗
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询公司在那种情况下可以辞退员工
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王黎律师|专职律师,1年经验在线咨询在公司上班员工违反公司规定可以开除公司员工么
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一、如果劳动者真的严重违反规章制度,则单位有权以此为理由辞退劳动者且不用支付赔偿金或经济补偿金;二、法律依据:《劳动合同法》(2012修正)第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有...
青海在线咨询顾问团咨询我>>公司老板骂员工可以告他么
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老板骂员工,情节严重,构成侮辱罪,可以告。 首先,侮辱罪,是指使用暴力或者以其他方法,公然贬损他人人...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤员工违反公司条例,公司可以开除吗
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若工伤员工严重违反公司条例,公司可以开除。根据法律规定,劳动者有严重违反用人单位的规章制度的情形的,...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司可以反告员工什么,律师怎么看
试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询怎么告公司拖欠工资
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询公司转型员工不愿意可以得到赔偿吗?
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李晓凡律师| ,12年经验 在线咨询公司口头辞退员工反告旷工
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发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>员工和达成的口头协议公司反悔可以告公司违约吗
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可以。只要你有证据证明你们之间有口头协议,而且公司确实违约了,公司反悔,当然可以告。关键是口头的东西,证据不太好找的呀。。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司可以反告员工什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工告公司在什么地方告
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员工告公司去向当地劳动保障监察机构投诉举报;向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要注意的是,要在劳动...
刘征鑫律师| 高级合伙人,10年经验 咨询我>>公司规定员工违反可以解除吗?
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劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。但是得满足相应的条件,规章制度的内容必...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司没有员工买社保,员工是否可以告
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公司不按规定交社保,员工不可以到法院起诉,因为这不在法院的案件受理范围之内。 但是劳动者可以到当地的...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司没交五险一金可以告吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询什么样的员工可以正常辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到公司可以反告员工什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司员工违反警告会怎样
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员工手册等制度就是公司最重要的标准了,要不要赔就看公司制度建设得怎么样了。 我们公司的员工手册也是刚建的,可以和大家分享下。 员工手册中关于请假、考勤、奖惩等都做了明确的规定(虽然不全但是有)。且走形...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司突然发布放假公告,可以告员工吗?
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工资应按照合同约定发放,事假可以不给工资,但公司统一放假的不可以扣工资。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>公司没给员工买社保可以反诉?
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1、公司不帮员工买社保,员工可以告公司; 2、但是在起诉之前要先向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以依法提起诉讼。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>公司违反公司规定解除员工合同可以否
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公司不能强制解除员工合同,但劳动者有下列情形之一的,用人单位可以单方面解除劳动合同:严重失职,营私舞...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司可以以违反公司制度为理由解雇员工吗
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员工因过错、违法公司制度被辞退,员工认为认定不合理可以申请劳动仲裁...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
赔偿太多可以反告敲诈勒索吗
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严卫其律师| 专职律师,9年经验在线咨询公司在什么情况下才能开除员工
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张园园律师| 合伙人,10年经验在线咨询不发员工工资,员工可以去法院告公司吗
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一般情况下,只要员工与公司存在事实劳动关系,公司就必须依法支付给员工工资。有类问题除外,如员工盗窃公司财务类型,事实确凿的情况下,企业可以拒发员工工资,且可将员工移交司法机关处理。 其实在事实劳资纠纷...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>员工告公司要钱, 告什么部门
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对于这类诉讼,建议去当地有管辖权的劳动争议仲裁委员会提起仲裁。新的《劳动仲裁法》出台之后,已经不收费了,收的话也只有不到10元的工本费。程序:1、自发生劳动争议之日起六十日内,向有管辖权的劳动争议仲裁...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司可以反告员工什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司反仲裁员工
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根据劳动争议仲裁法的相关规定,用人单位(公司)对仲裁裁决不服的,可以在法定时间内提起诉讼或者申请撤销...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>什么情况下公司辞退员工不赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询可不可以让员工停职反省公司不付工资
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公司让员工停职反省,不能不付工资。公司让员工回家停职反省的,在员工停职反省期间双方劳动关系仍然存在。虽然员工期间未到岗上班、未提供劳动,但系因公司原因所致,公司不得以劳动者未提供劳动为由拒绝支付工资、...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>公司违反本公司规定,员工可以依法开除公司吗?
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严重违反公司规定,用人单位可以依法开除。按照劳动合同支付工资就可以了,没有其他补偿金。 根据《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录...
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