员工和达成的口头协议公司反悔可以告公司违约吗

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• 问达成了离婚协议可以反悔吗
  

  能。只要没有拿到离婚证，就可以反悔。 离婚协议的生效是以离婚为前提，虽然双方签字了，也走到民政局门口，但是只要没有领取到离婚证，协议就没有生效，关于协议里面约定的问题，都是可以反悔的。 且自2021年1月1日开始，我国协议离婚必须要经历30天的离婚冷静期，也就是说为离婚协议生效又设置了30天的反悔期。 那么，怎么才能避免签了协议不算数呢。 可以不签订离婚协议，而签订夫妻财产约定，在约定中明确财产问题，只要没有欺诈胁迫的情况存在，双方签字之后，约定就立刻生效了，那么对方就没有反悔的机会了。

• 问已经达成的离婚协议，可以反悔吗
  

  虽然离婚协议在民政局的备案导致反悔困难，但是签了离婚协议有时候是可以反悔的。什么情况可以反悔，什么情况不可以反悔，这个问题必须要进行区分。如果是对于离婚这一行为的反悔，是不能向法院起诉的。如果男女双方为自愿离婚，对子女的财产问题已有适当处理，在婚姻登记机关办理了离婚登记并领取了离婚证，一方反悔向人民法院提起诉讼的，人民法院不予受理。如果订立离婚协议时存在欺诈、胁迫等情形的，因财产分割问题反悔，可以在协议离婚后1年内向法院起诉，要求变更或者撤销财产分割协议。同时对于离婚协议中没有约定的，如探视时间、子女姓氏问题等，可以向法院起诉。最后如果离婚后，一方发现另一方有隐藏、转移、变卖、毁损夫妻共同财产，或伪造债务企图侵占另一方的财产的行为，可以在发现上述行为之日起3年内向人民法院提起诉讼。

• 问工伤赔偿达成协议后还可以反悔吗
  

  在发生工伤事故之日起1年时效内申请工伤认定，这个一定要在时效里进行认定，管公司有无能力支付这个是最重要的，然后申请劳动能力鉴定，确定工伤级别。然后如果公司给你缴纳工伤保险的话，一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等由工伤保险基金支付；伤残期间工资等由用人单位支付。未参加工伤保险的单位，工伤职工的所有工伤保险待遇应由其所在单位承担。不管公司有无能力赔偿，申请仲裁的时效期间为一年，劳动仲裁期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，暂且不考虑时效中断、中止情形，在收到工伤认定书之日一年内应及时申请劳动仲裁。最后根据仲裁书申请执行，这样才会有保障，而不能听公司一家之言，过了时效很麻烦。

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