实习生未满实习期辞职后当月工资应什么时候发
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应当按照合同约定的时间发放...
实习工资未满一个月辞退是否要扣30%的工资
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扣30的工资不合法,建议到当地劳动局维权。...
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一个月休息四天合法吗
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未满一年辞退员工赔偿
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能以实习未满一个月,不支付实习生工资吗?
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产生劳动纠纷的,根据《中华人民共和国》第四条规定:“发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。”第五条规定:“发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不...
辞职最后一个月没有干满没有休息吗
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辞职的最后一个月有休息日,若休息日需要上班按加班处理,加班可调休,若无法调休按照加班费用支付。按照规...
在实习期未满公司辞退员工,员工有工资吗
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1、试用期结束,你应该属于正式员工; 2、用人单位应该按照你实际上班的时间支付你的工资; 3、用人单...
不明白,就问一问
实习期未满一个月辞职休息有工资吗,律师怎么看
8月2日退休8月有工资吗
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工作四年被辞退赔偿几个月工资
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被公司辞退补偿几个月的工资
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实习工资未满一个月被辞退是否要扣30%
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扣30的工资不合法,建议到当地劳动局维权。...
实习期辞职扣一个月工资违法吗,该怎么办
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发生劳动纠纷,如协商不好,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。...
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没干满一个月休息一个月会发工资吗
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有工资的,工作不满一个月辞职,也是要根据其具体劳动时间来支付工资的,如果不给工资,属于违法行为,可以...
四月27到5月26满一个月。每个星期休息有工资吗
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根据工资的约定和单位的规章制度确定。...
第一个月上班未满一个月都没有休息吗
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一个月不休息是违反劳动法的,根据规定:用人单位至少保证劳动者每周休息一天。...
拖欠工资辞职工资怎么办
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辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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实习期间未满辞职怎么办
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和企业签订了实习协议,实习期未满可以离职,并且可以依法拿到相应工作的报酬。 我国现行劳动合同法明确规定:劳动者在试用期内辞职,只需提前3个工作日以书面形式通知用人单位,在3天通知日期满就可以合法离职并...
实习期工资不够一个月辞职可以要求赔偿吗?
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应当在辞职之日一次性结清。所谓的“见习工、临时工、学徒工”随着劳动合同法的实施,已经不复存在。劳动合同关系自用工之日起建立,只要存在用工行为,就是正式员工,即工资应当是同工同酬。如果已经签订劳动合同的...
实习协议约定未满一个月不发工资合理吗
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不合理。1、该实习协议书,本事就是无效协议。《劳动合同法》第十九条第四款试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。2、只要产生用工行为,就必须支付工资,协...
未满一年三个月辞职就扣工资么
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用人单位在下列情况下才可以减扣工资: 1、劳动者因个人主观原因未能完成工作任务,公司可以扣减其工资,...
实习期有休息日吗
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有的,工作时间和休假时间和正式员工一样的,试用期也是需要按照劳动法相关规定执行,工作时间不能超过八个...
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合同期满后被辞退有赔偿吗
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职工医保退休后没有交满25年怎么办
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入职一个月未满一个月工资不足以实际工资低于实际工资
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1,公司以你的小错扣工资是不合法的。 2社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去2年的社保...
实习期未满辞职需要交违约金吗
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依据相关法律的规定,实习期离职要不要交违约金,要依据双方签订的实习协议而定,如果实习协议有约定的,就需要交纳违约金。 《职业学校学生实习管理规定》 第十三条实习协议应明确各方的责任、权利和义务,协议约...
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实习期未满辞职需要交违约金吗
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依据相关法律的规定,实习期离职要不要交违约金,要依据双方签订的实习协议而定,如果实习协议有约定的,就...
员工离职社保多交一个月怎么办
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辞职后一个月未满如何结算工资?
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试用期不到一个月有工资。如果企业不给当事人结清工资,可以申请劳动仲裁。试用期辞职需要提前3天书面告知单位。 法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出...
辞职未满一个月能走吗?
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入职未满一个月辞职未签合同应支付其工资,但用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。...