2017劳动合同法辞职终止五金一险怎么办
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劳动合同法辞职终止五金一险的处理是: 1.职工流动就业参保缴费的,其基本养老保险关系可以转移接续,缴...
《劳动合同法》辞职收回劳动合同
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单位无权回收劳动合同。劳动者手里的劳动合同属于劳动者个人所有,与单位无关。劳动合同解除或者终止后,劳...
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主动辞职如何拿失业金
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辞职后五险一金自己怎么交
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辞职补偿金,劳动合同法
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辞职前后程序都一样,区别是辞职可以要求单位支付补偿金 以单位拖欠工资的理由辞职,要求单位按在本单位工作年限支付补偿金,每工作满一年补偿一个月工资,以离职前十二个月平均工资做补偿标准 同时要求单位补发工...
劳动者辞职后如何继续缴纳五险一金
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劳动者辞职后五险一金办理社保转移和住房公积金的转移手续,即可。...
我签了5年的劳动合同,想辞职,如何交违约金?
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需要支付违约金,能够辞职。《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对...
不明白,就问一问
劳动合同法辞职五金如何交,律师怎么看
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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单位给交的五险一金辞职后怎么办
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如何区分劳务合同与劳动合同
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五金一险暂停劳动合同现在辞职
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劳动合同法辞职终止五金一险的处理是: 1、职工流动就业参保缴费的,其基本养老保险关系可以转移接续,缴费年限合并计算,个人账户储存额累计计算; 2、职工离开本市,到其他地区就业的,先由缴费单位或本人携带...
辞职不签劳动合同离职如何手续合法
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建议直接申请劳动仲裁,争取未签合同二倍工资、经济补偿金。...
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劳动合同没签字如何提出辞职违约金?
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不可以约定劳动合同辞职违约金,除服务期约定或者竞业限制约定外,不得约定由劳动者支付违约金。违约金是指...
入职五天没签劳动合同可以辞职吗
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1、针对入职没签劳动合同的规定,没签劳动合同单位违反劳动法,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位...
劳动合同签了五年可以辞职吗
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劳动者无论与用人单位签订多少年的劳动合同,劳动履行期间,劳动者都可以辞职。用人单位不得以劳动者辞职为...
离职了五险一金如何处理
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辞职后如何提取公积金
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五年劳动合同怎样辞职
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1、劳动者有辞职权,可以在签订劳动合同后辞职,但是需要提前30天通知单位,做好交接工作; 2、劳动者在劳动合同期间内依照正常的程序辞职不需要支付违约金,除非与公司签订专业技术培训协议。...
劳动合同签了五年如果辞职还犯法吗
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签了劳动合同后辞职,一般不构成违约。如果单位对劳动者进行了专项培训,签订服务期协议的,辞职违反服务期约定的,需要支付违约金。除培训和竞业限制外,用人单位与劳动者约定的违约金,都是无效的。...
劳动法关于辞职的辞工辞职时劳动合同法
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根据劳动合同法的规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果公司存在以下情形,劳动者可以解除劳动合同:未按照劳动合同约定...
应该如何解除劳动合同辞职
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一、劳动者解除劳动合同 劳动者可以和用人单位协商也可以用书面形式提前三十天通知用人单位,试用期提前三...
劳动合同法能否规定在提前五天辞职
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以...
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员工自动离职 劳动法如何规定
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劳动法第38条辞职赔偿标准
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2022年五年劳动合同辞职违约金多少
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五年劳动合同辞职违约金:依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同,只需提前30天(试用期3天)通知用人单位即可,不需要任何理由,也不用单位批准,但用人单位不承担经济补偿。...
我签了5年的劳动合同,想辞职,如何交违约金?
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需要支付违约金,能够辞职。《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人...
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《劳动合同法》:主动辞职不用付违约金
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单位迟迟不给签劳动合同将赔付双倍工资;炒老板鱿鱼可以不再赔违约金;签约两次之后再续约必须签订无固定期...
解出劳动合同如何补
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劳动合同法劳动合同法辞职规定
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《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:...
没有交五险一金如何辞职
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1、有个人账户,号就是帐号,后可以有三种处理方式:一是停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止;二是由个人全额缴纳;三是如果到外地谋职可以办理保险转移手续,到新的就业地区。2、,也有个人账户,辞职...