国定节假日放假无三薪的问题
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国家法定节假日用人单位不放假也没有给劳动者发放三薪的,首先双方可以先进行协商解决,如果协商不成的话,...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>劳务合同节假日三薪吗
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劳务合同节假日没有三薪。签订劳务合同的双方形成劳务关系,劳务关系即雇佣关系,不同于劳动关系,受《中华...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对节假日三薪怎么算的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
国庆节节假日几天三薪
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询节假日三倍工资算4倍吗
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邓悦律师|专职律师,4年经验在线咨询节假日加班,劳动法规定,如何计算三薪?日薪怎么算?
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用人单位安排劳动者在节假日加班的,应当依法计算并支付加班工资。1、支付标准为:双休日加班的,应当支付200%的工资;法定节假日加班的,应当支付300%的工资。2、加班费的计算方法为:日工资标准=月工资...
北京在线咨询顾问团咨询我>>法定节假日哪几天是三薪
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法定节假日三薪是元旦一天、春节三天、清明节一天、五一劳动节一天、端午节一天、中秋节一天、国庆节三天这...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>节假日不给三薪是不是犯法的
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节假日不给三薪犯法。定义如下: (1)法定节假日是根据国家的法律规定的; (2)节假日加班需要给平时...
王占纯律师| 团队负责人,2年经验 咨询我>>不明白,就问一问
节假日三薪怎么算的,律师怎么看
产假节假日算不算在内
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李晓凡律师| ,12年经验 在线咨询节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询节假日装修扰民怎么投诉
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丘扬律师| 专职律师,4年经验 在线咨询法定节假日的员工加班算三薪吗?
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用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>节假日不给三薪说三休!
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节假日不给三薪说调休的,是不合法的。劳动者在国家的法定节假日工作的,用人单位应当向劳动者支付不低于劳动者平时3倍的工资,不能以调休来抵加班工资。我国劳动法规定,法定节假日用人单位安排上班的,应当按照劳...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对节假日三薪怎么算的,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
法定节假日不给三薪说调休
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国家法定节假日工作,用人单位应当向劳动者另外支付劳动者平时3倍的工资,即工作当日应当算四薪,不能调休...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>四班三倒法定节假日怎么算
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按照日历时间,属于法定休假日用人单位安排工作的,按工资的300%计算加班费。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>国家法定节假日三薪是哪几天
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法定假日三倍工资分别是元旦一天,春节三天,清明一天,五一节一天,端午节一天,中秋节一天,国庆节三天。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>一般驾校节假日放假吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询假期安排2021法定节假日
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到节假日三薪怎么算的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2022年法定节假日带薪三倍工资怎么算的
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五的法定节假日有一天,即五月一日当天加班的,至少有三倍工资;如果是在五一的其他休息日加班的,则至少有双倍工资,如果单位安排补休的,则可以不支付双倍的工资。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>中秋节假日假日公司不按三薪算有限制吗
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在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于百分之三百的...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>节假日加班算年薪吗???
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《劳动法》中对加班工资的规定如下: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>法定节假日带薪休假工资计算公式
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没有安排休假的,按照日工资的300%发放未休年休假工资报酬。 安排休假的,按照正常工资标准发放劳动报...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>节假日的上诉期限怎么算
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期间以时、日、月、年计算。期间开始的时和日,不计算在期间内。期间届满的最后一日是节假日的,以节假日后...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
法院法定节假日放假吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询产假法定节假日顺延吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询学生兼职节假日三薪吗
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学生兼职节假日没有三倍工资。因为兼职不属于劳动关系,国家法定节假日工资三倍工资指的是如果劳动者在国家法定节假日加班的,额外再支付300%工资作为加班费,不包括应该支付的那一倍工资。也就是说法定节假日视...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>节假日不给三薪犯法吗
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节假日不给三薪犯法。定义如下:1、法定节假日是根据国家的法律规定的;2、节假日加班需要给平时工资的三倍,不加班就是带薪休息;3、法定休假日安排劳动者工作的,要求被支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到节假日三薪怎么算的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
发薪日遇到节假日如何发放
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约定的工资支付日期遇法定休假日或休息日的,应当提前在最近的工作日支付。用人单位应当按集体合同或劳动合...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>节假日高速收费吗
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李晓凡律师| ,12年经验在线咨询中国法定节假日三薪是几天
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2019年法定假日的3倍工资共计11天,分别是1月1日(元旦节)、2月5日~7日(春节)、4月5日(清明节)、5月1日(劳动节)、6月7日(端午节)、9月13日(中秋节)、10月1日~3日(国庆节)。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>兼职打工节假日薪水要怎样算
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1,兼职是无的。因为兼职不隶属劳动关系,不适用《劳动法》的相关限定。 2,通常来说,兼职法定节假日可否有3倍的薪水,由兼职者与用人单位商量商定。 3,法定假日享受3倍薪水是《劳动法》中明确限定的。见该...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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