本月15号发工资,自动离职能拿到上个月工资吗?
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旷工形式自动离职的,用人单位应当按出勤计算工资,但劳动者也应赔偿损失。 旷工,指无正当理由,不请假或...
入职不满一个月离职是否能拿到工资
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入职不满一个月离职是能够拿到工资的,工资数额按日算。只要工作了一天就应当发工资,计算工式为:工资=日...
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工作四年被辞退赔偿几个月工资
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离职可以当天离开当天结工资吗
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新员工入职未满一个月可以拿多少工资?
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根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》【劳社部发[2008]3号】规定,月计薪天数按21.75计算。 劳动者没做满一个月辞职的,工资也应当照发。 劳动法明确规定,工资分配应当遵循...
职工两个月未到一个月可以辞工吗
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劳动者工作两个月不到就想辞职的,如果还在试用期,则只需提前三天通知单位;过了试用期,则要提前一个月书...
我这个月自动离职的但我担心可以拿的到上个月工资吗
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如果用人单位有证据证明劳动者旷工三天的证据,是可以将劳动者辞退的,但是还是需要支付劳动者正常工作时间...
不明白,就问一问
工作未满一个月自动离职,可以拿到工资吗,律师怎么看
员工离职社保多交一个月怎么办
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合同到期员工可以直接离职吗
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孩子刚满月可以离婚吗
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辞职一个月,没到一个月,可以拿到工资吗?
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辞职是可以有工资的,劳动者辞职到期后,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁可以去当地人力资源和社会保障局。依据工资支付暂行规定,劳动者与用人单位...
压我三个月工资,我自动离职,可以拿7、8月工资吗?
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可以的。不给结清工资可以到当地的劳动局找劳动监察大队写书面的投诉信或到劳动局申请仲裁...
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员工未满一个月自动离职需要写离职报告吗
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一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。...
月工资还不满一个月是否可以主动离职
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工作不满一个月主动离职的,是有工资的。如果提前告知用人单位且符合离职手续要求的,工资是会发的。如果公...
自动离职的话可以拿到工资吗?怎么拿?
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根据劳动合同法的规定,劳动者提前一个月通知用人不单位,试用期内提前3天,可以解除劳动合同,工资一并结...
工作合同到期需要离职申请吗
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自离一般怎么扣工资
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入职一个月未签劳动合同自己离职可以拿工作总时间的2倍工资赔偿吗
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可以拿工作总时间11个月的2倍工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不...
离职后工资不到一个月,怎么才可以拿到工资
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入职一个月离职工资是有的。有工资,劳动者付出劳动了,用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁,因为没有劳动合同,劳动者要注意收...
未满三个月辞工是否可以拿到全部工资
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《未成年人保护法》r第三十八条任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人,国家另有规定的除外。r任何组织或者个人按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的,应当执行国家在工种、劳动时...
签了工作3个月的合同但工作未满一个月可以辞职么
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职工申请辞职不予批准的,根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人...
没干满一个月辞职能拿工资吗,能拿到多少
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如果在试用期内,提前三天可以解除劳动关系,可以拿到工资,按实际上班时间计算...
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换工作社保断了一个月怎么补
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员工离职扣工资合法吗
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离职一个月可以拿到百分之百的工资吗?
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首先,单位依据规章制度解除劳动合同的除需有相关生效程序外还应具有合理性。其次,工资作为劳动的对价应按约定支付。以单位制度排除支付工资义务的,该部分规定应认定无效。...
工作不满一月辞职会不会拿不到工资?
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先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服的可以起诉到,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。...
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工作半个月自动离职算自动离职吗
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自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准...
擅自离职公司不发放工资合法吗
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自离可以拿到上个月工资吗?签了劳动合同。
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原则上用人单位需支付工资,但鉴于您合同期内劳动者需要提前30天书面通知用人单位,试用期提前3天书面通知,以免引起不必要的法律纠纷。...
在上班如果是自动离职可以拿到当月工资吗?
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无论是自动离职还是被动离职都不影响你按月拿工资如果单位扣押工资的你可以向当地劳动局举报或申请劳动仲裁...