劳动合同法解除合同时怎么计算违约金
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1、劳动者解除劳动合同,应提前30天书面通知用人单位。该规定表明,劳动者有权解除劳动合同。 2、支付...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>可以要求支付劳动合同解除违约金吗
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解除劳动合同违反服务期约定或者竞业限制约定的,需要支付违约金。除此之外,用人单位不得与劳动者约定由劳...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对劳动者要求解除合同违约金怎么算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师|专职律师,9年经验在线咨询劳动合同违约金怎么算的
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郑萌律师|专职律师,6年经验在线咨询劳动者违约金问题解除劳动合同违约金怎么算
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一、劳动者需解除劳动合同的,可提前30日(试用期提前3日)书面告知用人单位,到期后劳动合同即可解除。注意保存已递交的证据,可采取邮寄的方式递交。 二、若用人单位有提供专项培训,并签订服务期协议,劳动者...
青海在线咨询顾问团咨询我>>依据是什么,劳动者解除劳动合同需要赔偿违约金吗
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只在两种条件下才能约定由劳动者承担违约金。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动者单方面解除合同需要缴纳违约金吗?
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劳动者单方面解除合同是否要支付违约金需要分情况来看,只有约定培训服务期的情况下需要支付违约金的,其他...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动者要求解除合同违约金怎么算,律师怎么看
对方违约了怎么要求解除合同
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樊国华律师| 合伙人,15年经验 在线咨询什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询解除合约要付违约金吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动者解除劳动合同违约金怎样算
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只在两种条件下才能约定由劳动者承担违约金。 违约金是指当事人在合同中约定或者由法律规定的,一方违约时向对方支付的一定数额的货币,是合同法中违约责任的一种主要形式。我国《合同法》对违约金有较为明确的规定...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者要求解除劳动合同如何要求赔偿违约金?
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劳动者提前终止劳动合同,违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的金额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位和劳动者除违反服务期或者竞业限制外,不得约定由劳动者支付违约金。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动者要求解除合同违约金怎么算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
解除劳动合同劳动者违约的后果是什么
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解除劳动合同劳动者违约的后果:劳动者违法解除劳动合同而给原用人单位造成经济损失,应当依据有关法律、法...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动者劳动合同解除后,用人单位的违约金该如何计算
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员工解除劳动合同大部分情况下不付违约金,除非是劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>用人单位为劳动者解除劳动合同应付违约金吗
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根据《劳动合同法》规定,只有在以下两种情形下,用人单位可以约定由劳动者承担违约金,其它情形下,劳动者...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>违法解除劳动合同补偿计算
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询违法解除劳动合同补偿金赔偿金
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询遇到劳动者要求解除合同违约金怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者提起解除劳动合同违约金是多少,劳动者违约金怎么算
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劳动合同中约定违约金是合法的。有下列情形之一,用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的,劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金: (一)劳动者严重违反用人单位的规章制度的; (二)劳动者严...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者违约解除劳动合同怎么算
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未提前通知的,应当终止违约。根据《劳动合同法》第三十七条的规定,劳动者应当提前30天通知用人单位终止劳动合同,用人单位不支付经济补偿,劳动者不需要支付违约金。《合同法》第一百零七条当事人一方不履行合同...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者要求解除劳动合同是否要支付违约金?
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劳动者提前解除合同,若违反服务期约定或违反竞业限制条款的,应当按照约定向用人单位支付违约金;若是未约定上述条款,仅是提前解除劳动合同的,不用支付违约金。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动合同的违约金要不要支付
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解除劳动合同时,如果一方存在约定或法定的违约情形时,是要支付违约金的。劳动者违反服务期约定的,应当按...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动者违约,解除劳动合同,用人单位应怎么赔偿?
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1.公司违约解除劳动合同,应当支付经济补偿;公司违法解除劳动合同,应当以经济补偿为基础支付两倍赔偿金...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
买方违约合同怎么解除
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朱雪杰律师| 专职律师,4年经验在线咨询对方违约怎么解除合同
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俞城峰律师| 联合创始人,12年经验在线咨询劳动者提前解除劳动合同的违约金怎么算,劳动合同违约金应该怎么算
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一、劳动者需解除劳动合同的,可提前30日(试用期提前3日)书面告知用人单位,到期后劳动合同即可解除。注意保存已递交的证据,可采取邮寄的方式递交。二、若用人单位有提供专项培训,并签订服务期协议,劳动者提...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者违约的要不要交劳动合同解除违约金
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个人原因离职,如果存在违约的情况,支付违约金是合理的。 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动者要求解除合同违约金怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位解除劳动合同违约金问题怎么解决?
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单位解除劳动合同的违约金的计算是:按照劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准计算;六个...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>解除劳动合同怎么写
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询劳动者解除劳动合同要交违约金吗
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个人原因离职,如果存在违约的情况,支付违约金是合理的。 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同违约金如何计算劳动者解除劳动合同违约金的数额该怎么计算
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从法律的角度说,除了用人单位为劳动者提供专项培训费用且与该劳动者订约定了服务期的,劳动者违反服务期约定以及劳动者违反与用人单位签订的负有保密义务而产生的竞业限制协议可以约定违约金外,法律明文规定不得在...
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