劳动者在新法后非法解除合同的，能否要求劳动者支付违约金和违约金

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• 问劳动者解除劳动合同的违约金要不要支付
  

  劳动者解除劳动合同的违约金不要支付。

• 问劳动者提前解除劳动合同，应否依约支付违约金
  

  1、劳动合同约定的违约金，是指在用人单位或者劳动者违反了劳动合同有关约定时，应当向对方支付赔偿金。 2、根据《劳动合同法》规定，劳动者只有在以下两种情形下才承担向用人单位支付违约金责任： 一是劳动者违反服务期; 二是劳动者违反职业竞业限制约定。 除以上两种情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担的违约金，或者以赔偿金、违约赔偿金、违约责任等其他名义约定由劳动者承担违约责任。 3、《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

• 问劳动者如果和劳动者解除劳动合同需要支付违约金吗？
  

  劳动者单方面终止合同不需要支付违约金，除非在服务期内。对于一般劳动合同，劳动者只需提前30天通知用人单位。服务期内的合同，在服务期内终止劳动合同需要赔偿。

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