劳动者解除劳动合同的违约金要不要支付

大家都在问查看更多

• 问劳动合同解除要支付违约金吗?
  

  解除劳动合同一般不需要支付违约金，但如有下列情形，则解除劳动合同后，劳动者需要支付违约金： 第一，单位为劳动者提供专项培训，约定服务期。服务期未满的，提出离职。 二、单位与劳动者约定竞业限制，劳动者解除劳动合同后违反竞业限制的。

• 问解除劳动合同要支付违约金吗？
  

  解除劳动合同违约金是否支付取决于在什么情况下。只有在培训服务期和竞业限制两种情况下，才能设定违约金。除非劳动者在约定的培训服务期满前离职，或者违反保密协议和竞业限制，否则劳动者不需要向单位支付任何违约金。根据《劳动合同法》第二十二条，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与劳动者签订协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

• 问劳动者在劳动合同解除时需要支付违约金吗
  

  劳动者提前解约了一般是不需要向单位支付违约金的，但是以下两种情形除外： 1、劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金； 2、劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

相关法律短视频查看更多

• 0'57
  劳动合同怎么解除不算违约

  1,963人已观看

• 1'00
  什么是违约解除劳动合同

  1,807人已观看

• 1'05
  解除合约要付违约金吗

  1,526人已观看

• 1'15
  违法解除劳动合同补偿金赔偿金

  5,133人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动者解除劳动合同的违约金要不要支付

  140人已浏览

• 
  劳动者解除劳动合同的违约金要支付么

  139人已浏览

• 
  劳动者解除劳动合同的违约金要支付吗

  360人已浏览

• 
  解除劳动合同劳动者需要支付违约金吗

  222人已浏览