公司调动岗位员工有权拒绝吗

2023-03-09 7人已浏览

李俐律师专职律师

广东天穗律师事务所

擅长：公司法、债权债务、合同纠纷

近期30天评分：5.0 服务人数：906
在线咨询

专业分析

公司调动岗位员工有权拒绝。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同的内容；变更劳动合同应当采用书面形式。公司与员工在协商一致且采取书面形式的情况下才能调整工作岗位，劳动合同中有明确的调岗规定的除外。注册公司的流程如下： 1、核准名称，核名到工商局去领取一张“企业字号名称预先核准申请表”，填写你准备取的公司名称，由工商局上网工商局内部网检索是否有重名，如果没有重名，即可以使用这个名称，就会核发一张“企业名称预先核准通知书”； 2、提交资料，核名通过后，确认地址信息、高管信息、经营范围，在线提交预申请。在线预审通过之后，按照预约时间去工商局递交申请材料，通过之后，会收到准予设立登记的通知书，会耗时5-15个工作日； 3、领取执照，携带准予设立登记通知书、交件人员身份证原件，到工商局领取营业执照正、副本； 4、最后完善，刻私章去街上刻章的地方刻一个私章，给他们讲刻法人私章方形的；然后凭营业执照，到公安局指定刻章点办理：公司公章、财务章、合同章、法人代表章、发票章，至此，一个公司注册完成。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。《中华人民共和国公司法》第二十三条设立有限责任公司，应当具备下列条件：（一）股东符合法定人数；（二）有符合公司章程规定的全体股东认缴的出资额；（三）股东共同制定公司章程；（四）有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构；（五）有公司住所。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

如果还不明白，看再多也不如问一下，让律师告诉你答案，99.3%的用户选择

立即提问