固定期限劳动合同旷工多少天解除合同
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固定期限劳动合同旷工多少天解除合同是没有固定的标准的,需要由单位规章制度规定的。无故旷工属于严重违反...
工业园区劳动合同解除是劳动合同期限的期限吗
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工业园区劳动合同解除的办理是经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除;劳动者提前三十日以书面形式通...
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解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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非法解除劳动合同认定
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什么叫解除劳动合同?合同期限是多久?
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劳务派遣合同至少两年,最多没时间限制《劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外...
法定合同解除期限
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《民法典》第五百六十四条规定,法律规定或者当事人约定解除权行使期限,期限届满当事人不行使的,该权利消...
解除不定期租赁合同的合理期限是多久
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解除不定期租赁合同的合理期限一般是一个月。当事人未采用书面形式,无法确定租赁期限的,视为不定期租赁;...
不明白,就问一问
劳动合同法定解除期限是多久,律师怎么看
长期劳动合同解除赔偿方法
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固定期限合同怎么解除
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法定解除合同提前多久通知
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那么解除劳动合同期限一般是多久啊?
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新劳动合同法: 第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十...
如何解除劳动合同失效期限最长限制多久
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首先,你不是先去起诉,而是到你单位所在地的劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。 其次,根据《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之...
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签了无固定期限劳动合同没法解除合同了
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1、若双方协商一致解除或者终止劳动合同,用人单位按照法律规定支付经济补偿金。 2、经济补偿按劳动者在...
劳动合同到期解除是违法解除吗
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合同到期解除劳动合同是不合法的。劳动合同到期用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年...
合同期限是多少,无固定期限劳动合同该签订多久
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劳动合同续签三次可以签订无固定期。...
劳动仲裁仲裁期限是多久
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解除劳动合同的合法程序是怎样的
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劳动合同关于劳动期限解除的法律规定
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试用期解除劳动合同的规定,《劳动合同法》第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 劳动法是没有规定试用期内单位解...
想要了解固定期限劳动合同最短期限是多久?
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劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,固定期限劳动合同最短期限,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。...
符合劳动合同法解除劳动合同的公告期限
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单位登报公告宣布解除劳动合同有法律依据,但又有前提条件。登报公告解除劳动合同原劳动部办公厅《关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》规定,“企业对有旷工行为的职工做...
解除劳动合同公告期限多长时间?
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1、解除劳动合同公共期限为30日。 2、企业通知请假、放长假、长期病休职工在规定时间内回单位报到或办...
能解除无固定期限劳动合同劳动合同能续签吗
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能解除无固定期限劳动合同,劳动合同可以续签。只要劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,就可以解除劳...
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什么是违约解除劳动合同
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怎样写解除劳动合同
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提前多久解除劳动合同是合法的
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根据我国的劳动法,提前几天解除劳动合同合法的规定如下:用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人...
固定期限劳动合同旷工多少天解除合同?
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固定期限劳动合同旷工多少天解除合同是没有固定的标准的,需要由单位规章制度规定的。只有劳动者出现了“严重违反用人单位的规章制度的”情形,用人单位可以解除劳动合同。并且,若依据此条解除劳动合同,单位是不需...
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劳动者依据固定期限劳动合同可以解除合同么
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固定期限劳动合同能解除。 根据《劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合...
合同解除权的行使期限
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2022年旷工多久可以解除无固定期限劳动合同
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1.连续旷工几天才能解除劳动合同,目前法律上没有统一规定,这是由单位规章制度规定的。公司以旷工为由发出解除劳动合同通知,要参考当事人与公司签订的劳动合同,以及具体的情况确定,具体可以与公司协商处理,如...
解除劳动合同纠纷诉讼期是多久
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1、因合同民事法律行为引起的纠纷,其诉讼时效期限是三年。 2、诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。 3、但自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护。 4、法...