如何解除员工旷工劳动合同
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一般的公司都规定,无故旷工三到五天,就可以单方面解除劳动合同。 严重违反用人单位的规章制度的,用人单...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>领失业金的解除劳动合同能写协商一致解除劳动合同吗
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领失业金的解除劳动合同不可以写协商一致解除劳动合同,非本人意愿中断就业是领取失业保险金的必备条件,个...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对旷工解除劳动合同有失业金吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师|专职律师,7年经验在线咨询工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师|,4年经验在线咨询因旷工解除劳动合同能领取失业金吗, 领取失业保险需要的条件有哪些
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一、因旷工被解除劳动合同,按照规定是不能领取失业金的。二、领取失业保险,要同时具备以下条件:(一)按规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。(二)非因本人意愿中断就业的。非因本人...
广西在线咨询顾问团咨询我>>领取失业金劳动合同解除模板
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你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>失业金跟解除劳动合同有什么区别?
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失业金与解除劳动合同的补偿金不是同一种。失业金是一种社保待遇,劳动者与单位缴纳失业保险后符合一定的条...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
旷工解除劳动合同有失业金吗,律师怎么看
合法解除劳动合同的情形有什么
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湛青青律师| 创始人,5年经验 在线咨询非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询劳动合同的解除和终止
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询旷工旷工30天可以劳动仲裁解除劳动合同吗
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解除劳动合同后是可以申请仲裁的,但是需要在解除劳动合同一年内提出。 《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动合同旷工要补偿吗
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旷工是违反劳动纪律,企业可能会罚你的款,不会解除合同,但连续旷工三天,就会解除合同,应该有失业赔偿金...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对旷工解除劳动合同有失业金吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
领失业金可以协商解除劳动合同吗
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领失业金的解除劳动合同不可以写协商一致解除劳动合同,非本人意愿中断就业是领取失业保险金的必备条件,个...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>领失业金是解除劳动合同还是终止劳动合同
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是单位出具解除劳动合同证明,解除劳动合同的理由属于“非本人意愿的离职”理由就可以本人拿身份证、户口本...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>失业金与解除劳动合同补偿金是同一种吗
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失业金与解除劳动合同补偿金不是同一种。 解除劳动合同补偿金是按劳动者每工作一年支付一个月工资的补偿。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>解除合同赔偿损失吗
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询遇到旷工解除劳动合同有失业金吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者旷工和离职有失业金吗
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在通常情况下,劳动者一般在找好下家单位或者准备创业的时候才会主动辞职。也就是说,劳动者对未来的生活已经进行了稳妥的筹划,也考虑了收入的不确定性对未来生活的影响,基于此,劳动者对未来是有预期的。而失业金...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>旷工被公司认定为自动离职,解除来劳动合同。能够领取失业金吗?
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一般这种情况,如果劳动者无故旷工,违反公司规章制度的,用人单位解除与劳动者的劳动合同属于合法的,则劳动者是不可以领取失业金的。享受失业保险待遇应同时具备下列条件:1、非本人意愿中断就业的;2、依法办理...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动合同是否算旷工?
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以旷工为名解除劳动合同属于合法行为,因为旷工属于严重违反用人单位的规章制度。除此之外,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以单方面解除劳动合同:严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;在试用期间被...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法对劳动者旷工解除劳动合同有什么规定
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劳动合同法对于旷工解除劳动合同的天数没有具体规定,一般为3天,由用人单位规章制度规定。用人单位在制定...
林文科律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>员工旷工不来劳动合同怎么解除
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旷工不需要赔偿,因为员工属于违反公司的规章制度,所以单位解除合同属于合法的行为,不需要支付赔偿金。在...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询在企业旷工一个月就解除劳动合同合法吗
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如果要跟旷工解除劳动合同的程序应该是:劳动合同的解除,可分为协商解除、法定解除和约定解除三种情况。 一、协商解除协商解除,是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下,互相协商,在彼此达成一致意见的基础上提...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>2023企业可以以旷工为由解除劳动合同吗
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法律分析 以旷工为由解除劳动合同必须满足用人单位规章制度规定,旷工属于严重违规行为的条件。劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同,不需要支付经济补偿金或者赔偿金。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到旷工解除劳动合同有失业金吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同到期解除可以领取失业金吗
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解除劳动合同,领取失业金的条件是: 1、员工缴纳失业保险满一年以上。 2、非本人意愿离职,包括被用人...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询2022年职工旷工解除劳动合同是开除吗
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1、因旷工被辞退的就是属于开除。 2、《劳动合同法》没有自离规定,《劳动法》第25条、《劳动合同法》第39条、第40条规定用人单位可单方解除劳动合同。 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>旷工有没有解除劳动合同的理由
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可以,但是如果用人单位没有把旷工的规定,以合法程序制定在企业内部劳动规章中加以规定的话,用人单位就不能以旷工名义单方面解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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