员工到期不续签合同,又不肯离职,如何处理?
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劳动合同到期员工不想续签要提前三十天将书面的辞职申请书交到人事部,并领取离职手续表,按照离职手续表来...
合同到期公司不让续签,离职时能不能拿到双倍补偿
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不可以,劳动合同到期,用人单位不想续签或者用人单位降低劳动条件与劳动者续签劳动合同,劳动者拒绝的,用...
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公司解散合同未到期如何赔偿
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合同到期,公司单方面解除,需如何补偿
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公司合同到期公司应如何处理员工不服从管理
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如果劳动者不服从管理的做法严重违背了公司的规章规则,公司有权根据规章规则的限定辞掉劳动者。...
试用期离职不让走如何去处理
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试用期离职不让走,可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁。 试用期期间,只要提前三天通知了公司,并...
离职到期公司不让走算不算违法
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劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便...
不明白,就问一问
合同到期公司不让离职如何处理,律师怎么看
如何处理股权转让合同纠纷
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合同履行期限约定不明如何处理
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土地转让无效合同法院如何处理
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员工到期不续签合同,又不肯离职,如何处理?
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员工方不签合同公司无需给付双倍工资,也无需给付经济补偿金...
离职合同到期了公司倒闭了如何赔偿
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可以主张经济补偿,经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用...
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劳动合同到期自己离职公司不给工资如何办
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劳动者可以通过以下方式讨要工资: 1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳...
合同还没到期公司让离职是否会赔偿
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一、合同还没到期公司让离职会不会赔偿,需视情况而定: (1)如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动...
劳动合同未到期公司让转兼职
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如属实,公司的行为明显违法,属于自行变更劳动合同,可以收集相关证据后去劳动仲裁。...
合同到期公司不续签补偿标准是什么
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工作合同到期需要离职申请吗
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试用期离职不让走如何去处理
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试用期离职不让走,可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁。试用期期间,只要提前三天通知了公司,并把工作交接好,即使公司不让走,员工也可以离职,公司也应该支付试用期应得的工资。...
如何区别公司合同到期和辞职?
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辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 辞职一般有两种情况: 一是依法立即解除劳动关系。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,员工可以随时向...
劳动合同到期公司不续签但是员工主动离职了公司要给予补偿如何处理
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主动辞职是没有补偿的,所以企业总是希望员工主动辞职。如果是用人单位主动与员工解除劳动合同,或者单位的原因造成劳动者离职的,单位应当视情况向劳动者支付经济补偿。或者劳动合同法规定的需要补偿的情形,员工都...
劳动合同未到期辞职公司不同意怎么处理
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劳动合同未到期辞职的方法有: 1、与用人单位协商一致可以离职; 2、提前三十天以书面形式告知用人单位...
兼职期间没有合同公司不给工资如何处理
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兼职期间没有合同,公司不给工资的处理方法如下: 1、劳动者首先可以与用人单位协商,也可以请工会或者第...
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合同到期员工可以直接离职吗
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店铺转让合同单方面违约如何处理
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合同到期后不让离职怎么处理,法律怎样规定
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合同到期后不让离职的处理办法如下:首先劳动合同到期,劳动关系就终止,劳动者可以不续签劳动合同,用人单位应当为劳动者结算工资。 其次用人单位拖欠工资报酬,劳动者搜集证据,计算出工资数额,可以向劳动行政部...
公司股东不同意转让如何处理
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依据《》第七十二条规定:“的之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权,应当经其他股东过半数同意。股东应就其事项书面通知其他股东征求同意,其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复...
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辞职到期公司不让走可以如何去解决
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如果劳动者是主动辞职的,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的,劳动者书面提出解除劳动关系后可以...
跟公司没签合同直接离职合法吗
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2022年哺乳期内合同到期公司不续签劳动合同如何处理
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劳动合同期满,女职工在哺乳期的,劳动合同应当续延至哺乳期结束时终止。 用人单位违法解除劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行; 劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继...
公司不签合同该如何办?合同到期公司不续签
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根据《》的相关规定:第十条建立劳动关系,应当订立书面。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个...