员工兼职两个公司如何处理
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对于职工同时在两家及以上公司上班,法律没有明文规定这是违法行为。但是,其中一家工作单位是可以签订正常...
辞职兼职公司会给工资吗
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兼职辞职有工资。 按照相关法律规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动...
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兼职中途离职被扣工资合法吗
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公司之间欠款如何处理
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公司职员兼职没有签合同怎么处理
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兼职应该属于劳动合同法中的非全日制用工,此不属于劳动合同法规定的必须签订书面劳动合同的情形,是否签合同双方自愿!但如果能签订书面合同最好,相关规定如下:我国法规在兼职员工未签合同上的参考如下, 《中华...
兼职工资拖欠不给怎么处理
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1、建立劳动关系的兼职工作,劳动者可以直接向公司所在地或者工作地的劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。 2、...
公司不给发工资,疫情期间也没有工资
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如再此期间劳动者提供正常劳动力的,可主张单位发放实际工资,如不能提供正常劳动力的,由用人单位根据当地...
不明白,就问一问
兼职期间没有合同公司不给工资如何处理,律师怎么看
擅自离职公司不发放工资合法吗
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股东挪用公司资金如何处理
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合同履行期限约定不明如何处理
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兼职员工没有签合同,工资不给正常嘛
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1、没签单位违反,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、上班第二个月以后的、补缴等;从你离职开始算,时效为一年!2、申请劳动仲裁很简单:携带劳动仲裁申请书、复...
员工兼职两个公司如何处理
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对于职工同时在两家及以上公司上班,法律没有明文规定这是违法行为。但是,其中一家工作单位是可以签订正常的劳动合同的,另外一家工作单位是只能签订兼职合同的。...
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做兼职工资未发合同到期辞职了工资公司扣吗
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兼职合同未到期突然自己辞职,一般不会扣工资;但给单位造成损失的,要承担相应的赔偿责任。非全日制用工中...
兼职工伤没有合同的处理方法
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兼职工伤没有合同的处理方法有: 1、自己或亲属提出工伤认定申请,用人单位未在规定的时限内提出工伤认定...
暑假兼职_无合同_不给辞职_不发工资
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这个是申请劳动仲裁。...
试工期7天不给工资合法吗
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员工工伤期间工资如何发放
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没有合同辞职的兼职如何打算工资的
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合同到期辞职不发工资时,劳动者可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会进行监督检查,并责令纠正;如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁。 《工资支付暂行条例》第九条规定,劳动关系双方依法解除...
兼职不给工资没签合同要怎样办呢?
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首先,因为没有签合同,所以你不能证明你们的劳动关系,除非你有一定的证据可以证明,否则你们只存在个人的劳务关系。 你可以首先到劳动监察大队投诉,看他们的反应,不行就去劳动仲裁部门去确定你们的劳动关系,严...
快递公司辞职公司不批没签合同算自离职双倍工资如何处理
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1、没签劳动合同单位违反劳动法,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、上班第二个月以后的双倍工资、补缴社保等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!2、申请劳动...
病了还没有到合同期辞职,公司不给完工资,合法吗
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发生劳资纠纷可以到劳动监察大队投诉或者申请仲裁维权的。...
公司工伤期间的工资如何处理
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您好!你咨询的公司工伤期间工资的问题,一般工伤期间工资发发放是按照工伤前十二个月的平均工资,你公司不...
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公司间合同纠纷如何快速解决
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公司没跟员工签合同有赔偿吗
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私人兼职兼职不签合同能有工资吗
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私人兼职没合同拖欠工资。用人单位存在克扣、拖欠工资的行为, 建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。 拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。 劳动合同法第八十五条用人单位有下列情...
兼职合同没到期如果辞职不赔偿工资怎么办
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兼职合同未到期突然辞职的,一般是不会扣工资的。 但是因为你的突然离职,给用人单位造成损失的,你应当承担用人单位的损失。 我国法律规定,劳动者违反规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞...
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合同到期公司不让离职如何处理
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合同到期公司不让离职的,可以申请调解或者劳动仲裁。 根据《劳动争议调解仲裁法》第四条规定,发生劳动争...
公司拖欠工资离职有赔偿吗
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兼职工伤没有合同怎么处理&Q4&
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兼职工伤没有合同的处理方法有:1、自己或亲属提出工伤认定申请,用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直...
兼职做兼职完成后不给工资合法吗
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首先,根据法律规定,非全日制用工双方当事人不得约定试用期。所以,聘用兼职人员不得约定试用期。如果约定了试用期,约定无效。 另外,用人单位应当自与劳动者建立劳动关系之日起就应当按照正式的兼职工资发放。所...