劳务派遣员工如何缴纳养老保险和五险一金
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劳务派遣工应当由派遣单位缴纳五险一金。劳务派遣工派遣单位作为用人单位，应当由派遣单位缴纳住房公积金。...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
扣取员工百分之十奖金
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辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事管理部...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
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劳务派遣有五险一金吗
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苏明明律师|专职律师，4年经验在线咨询
缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
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覃程律师|专职律师，7年经验在线咨询
员工承诺不缴纳的百分之百免责吗
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人单位的法定义务包括向劳动者及时足额支付劳动报酬、缴纳社会保险费等，企业需要承担赔偿责任，员工亦可依此解除劳动关系并要求企业支付经济补偿金。如企业未依法缴纳社会保险造成员工损失的，员工发生工伤意外时所...
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误工费是按百分之百给还是百分之五十啊
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建议找律师进一步说明情况咨询...
张神兵律师|
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超员百分之百罚金多少
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超限车辆处罚标准 货车超载百分之一百罚款6000元。 超限率，处罚措施和处罚标准： 10％及以下 批...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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不明白，就问一问
派遣员工五险一金费用由员工百分之百缴纳？，律师怎么看
逾期违约金一般百分之多少
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唐玉蓉律师|
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超载百分之百能判缓刑吗
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覃程律师|
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工伤保险费应当由什么缴纳
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陈家静律师|
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用工单位要为派遣员工缴纳社会保险吗？
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当然需要了劳务派遣也是有正式合同的职工。...
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2022年派遣制员工会有五险一金吗
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1、是有的。 2、虽然说劳动者与用工单位没有直接的劳动关系,但是与派遣单位也就是用人单位是有直接劳动合同关系的,所以作为公司是对员工提供五险一金保障的,这是基本的要求。...
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五险一金都是月工资的百分之几
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我国各地缴纳“五险一金”的比例，虽不完全一致，但绝大部分省市的缴纳比例都在工资总额的40%以上。...
章法律师|
律所主任，8年经验
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五险一金占工资总额的百分之多少
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五险一金占工资总额的40%至50%。五险一金具体比例如下： 1、养老保险单位缴费费率为20%，个人缴...
陈燕律师|
律所主任，6年经验
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派遣人员如何缴纳工会经费
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劳务派遣工的工会经费应由用工单位按劳务派遣工工资总额的2%提取并拨付劳务派遣单位工会。属于应上缴上级...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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五险一金必须强制缴纳吗
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彭景丽律师|
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五险二金缴纳比例
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彭景丽律师|
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遇到派遣员工五险一金费用由员工百分之百缴纳？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳务派遣企业为劳务派遣员缴纳社会保险费的，由谁缴纳社会税
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(1)《劳动合同法》第六十三条规定被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。 (2)《劳动合同法》第六十一条...
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劳务派遣人员交纳社会保险的，由哪一方为劳务派遣人员缴纳社会税
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(1)《劳动合同法》第六十三条规定被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。 (2)《劳动合同法》第六十一条...
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五险一金一共扣百分之多少
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五险一金一共扣的百分比如下：1、养老保险缴费比例：职工工资基数的28%；2、工伤保险缴费比例：单位员工缴费基数总和的0.5%、1%、2%；3、医疗保险缴费比例：职工工资基数的10%；4、生育保险缴费比...
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劳务派遣的员工体检费用哪里缴纳
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劳务派遣员工体检费，一般应当由劳务派遣单位来承担。建立培训制度，对被派遣劳动者进行上岗知识、安全教育...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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按百分之三百缴纳养老保险的优势
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如果你是企事业单位的人群，在计入统筹部分有单位为你分担，而自己只需扣工资的8％即可，这样很大程度地减...
章法律师|
律所主任，8年经验
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上海五险一金个人缴纳比例
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李娟律师|
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市职工医保住院报销百分之多少
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肖丹婷律师|
，7年经验在线咨询
如果自己缴纳养老保险，以前按百分之百缴纳，现在按百分之四十缴纳，退休怎么计算?
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个人缴纳养老金和单位缴纳养老金，只要缴费系数一致，退休的退休金待遇是没有区别的。 1、劳动者与单位解除劳动关系之后，劳动者可以按灵活就业人员标准继续缴纳养老保险和医疗保险，缴费年限与之前单位缴纳的合并...
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劳务派遣中的五险一金谁缴纳
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国务院《住房公积金管理条例》第二条规定：“住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存...
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超员百分之百判刑吗
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判刑。超员超载超过百分之百的可判危险驾驶罪，刑法规定从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，...
张丽丽律师|
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厦门五险一金缴费标准
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验在线咨询
市企业可以给部分员工缴纳五险，部分员工缴纳三险么？
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劳动关系存续期间应由用人单位正常缴纳社会保险，包括养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险。...
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五险一金指的是工资总额的百分之几
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其中养老保险占个人工资总额的8%、医疗保险占个人工资总额的2%、失业保险占个人工资总额的1%，这个比例是从个人工资中扣缴的，企业还要往个人的账户里交一部分，住房公积金占个人工资总额的12%，个人扣多少...
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