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员工承诺不缴纳的百分之百免责吗

2022-10-24
人单位的法定义务包括向劳动者及时足额支付劳动报酬、缴纳社会保险费等,企业需要承担赔偿责任,员工亦可依此解除劳动关系并要求企业支付经济补偿金。如企业未依法缴纳社会保险造成员工损失的,员工发生工伤意外时所引发的支付工伤待遇的主要义务由工伤保险基金支付、失业、养老等也类似,医疗、生育,任何免除用人单位法定义务的约定均无效。依法缴纳社保虽然让用人单位承担一些费用,但却可以规避可能发生的风险,如企业依法缴纳了工伤保险

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