劳动三年被辞退公司以没钱为理由不赔钱求招
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劳动局投诉,同时申请劳动仲裁,要求支付违法解除劳动关系的双倍工资赔偿...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>辞退公司以迟到为由辞退员工
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公司不能任意辞退员工,即使员工存在一定过错辞退也是需要有法定理由的,可以申请劳动仲裁。 无法定理由用...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对公司以没钱为由不支付辞退人员劳动补赏的怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
债务以没钱为由不还怎么办
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郑萌律师|专职律师,6年经验在线咨询公司以调岗为由变相裁员怎么办
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陈海军律师|合伙人,9年经验在线咨询员工没有签劳动合同,公司以辞退假为由不跟员工签劳动合同怎么办
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公司未给劳动者缴纳社保属于公司违反《劳动合同法》第三十八条内容,劳动者可以可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位,要求用人单位支付补偿和补缴社保。若不支付,可以反馈到公司所在地的人力资源与社会保障...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>没签劳动合同辞退工人工资算不算由公司付
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没签劳动合同,可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资,一般计算11个月的工资,另外经济补偿按劳...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司有事开不了,要辞退员工补赏金是怎么补的
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违法解除的话经济赔偿金,工作一年给两个月的工资,合法解除的话工作一年给一个月的工资经济补偿金...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司以没钱为由不支付辞退人员劳动补赏的怎么办,律师怎么看
公司找理由辞退我该怎么办
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询不应向劳动者支付经济补偿
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蒙伟宇律师| ,3年经验 在线咨询劳动合同没到期公司以为解除劳动合同为由辞退员工, 员工应该怎么办
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建议申请劳动仲裁合同没到期用人单位解除劳动合同,除下来情形外,用人单位必须支付经济赔偿金: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>公司以劳动合同不按时付款为由辞退员工员工, 员工应该得到什么补偿
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单位违法,可以申请劳动仲裁要求按照你的实际工作年限支付经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司以没钱为由不支付辞退人员劳动补赏的怎么办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司辞退员工,什么原因辞退是不需支付经济补偿的?
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员工因犯罪或者重大安全事故等原因可以辞退不支付经济补偿金...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞职俩月过后公司没有依法支付劳动人员经济补偿咋办
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若在员工离职之后的两个月内,尚未收到应得的经济补偿款,建议您务必与用人单位进行友好磋商,敦促对方尽早...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司以调动岗位为由,变相辞退员工,我该怎么办
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用人单位可否单方面变更劳动合同的内容?然而,在现实生活中,在履行劳动合同过程中,劳动合同变更行为较为...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司变相调岗辞退员工怎么办?
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到公司以没钱为由不支付辞退人员劳动补赏的怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工以生病为理由请假,公司将其辞退,公司是否需要支付员工补偿?
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员工以生病为理由请假,那么单位需要员工给予相应的证据证明是生病需要请假的。而且根据员工在职年限给予一定的病假补贴。如果员工没有医院开具的疾病证明书,单位可以按照事假处理。或者员工工作年限较短,法定医疗...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>公司以解除劳动合同为由辞退员工员工,员工如何维权,被辞退怎么办
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根据《劳动合同法》的有关规定,除名和辞退是企业对职工违反企业劳动纪律等采取的行政处理形式,职工不缴纳集资款(风险金或股金)不属于违反劳动纪律等行为。因此,企业对其辞退的行为是非法的。被辞职工可以依法提...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>公司以年假为由不给员工支付工资怎么办
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1、倒休可以理解是员工在休息日上班后,单位没有支付员工加班费,承诺员工在工作日时可安排休息的一种方法。年休假是属于员工法定带薪假期。员工在享受调休假和年休假没有享受时,可以要求单位支付相应的报酬抵扣假...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>公司以未完成业绩为由辞退员工怎么办
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不可以;员工不能胜任工作,如经过培训或者调整工作岗位,此后仍不能胜任工作的,方可辞退,且应当支付经济...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>兼职人员未与公司签订劳动合同是否要支付辞退补偿金
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只要劳动者与兼职单位建立的用工关系符合劳动法的规定,一般都认定劳动者与兼职单位之间存在劳动关系,受劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司辞退员工补偿2021年标准
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询以经常被投诉为由辞退员工,公司需要支付经济补偿金吗?
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若经常被投诉属于严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除,且无需支付经济补偿。根据《中华人民共和国(2012修正)》第条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>打算辞工公司的员工,公司以末位淘汰为由辞退员工怎么补偿?
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依据劳动法第二十七条和劳动部《企业经济性裁减人员规定》(劳部发〔199 4)447号)第四条的规定,用人单位确需裁减人员,应按下列程序进行: (1)提前三十日向工会或全体职工说明情况,并提供有关生产经...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司以没钱为由不支付辞退人员劳动补赏的怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动仲裁期间公司以旷工为由辞退我,我该怎么办
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劳动仲裁期间公司以旷工为由辞退劳动者,劳动者应该收集充分的证据向当地人民法院起诉。 起诉时要按照以下...
覃永雄律师| 专职律师,29年经验 咨询我>>签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司以能力不足为理由辞退员工需要支付多少赔偿金
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因为能力不足被辞退,是因为不能胜任工作被辞退的。职工不能胜任工作的,用人单位应当进行培训或者调整岗位,经过培训或者调整岗位依然不能胜任工作的,提前30天书面通知或者额外支付一个月工资,可以解除合同,但...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>公司以违反劳动法为由辞职,但是不给予补偿可以要求公司支付赔偿吗
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可以,如果以单位存在〈劳动合同法〉第三十八条规定的违法行为为由辞职并且单位确实存在该违法行为,可以要求单位支付补偿金。〈劳动合同法〉第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未...
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