公司以没钱为由不支付辞退人员劳动补赏的怎么办
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用人单位主动与劳动者提出解除劳动合同并协商一致的，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
工作三年，公司以业绩不达标辞退，赔多少钱
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业绩未达标准即遭解雇需给予赔偿，根据法律规定，因绩效不佳而裁员属非法行为，须依法作出赔偿： 1．经劳...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
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按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱
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李加刚律师|律所主任，20年经验在线咨询
债务以没钱为由不还怎么办
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郑萌律师|专职律师，7年经验在线咨询
公司以没钱为由不支付辞退人员劳动补赏的怎么办
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用人单位主动与劳动者提出解除劳动合同并协商一致的，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每一年支付一个月的工资。相关规定：《》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每...
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被辞退没签劳动合同有钱赔吗
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没签劳动合同被公司开除的，被开除的员工根据具体情况可以主张以下的权利： 1、可以要求公司支付因未签书...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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做了三年公司没有合同被辞退了应该赔偿多少钱
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三年没签合同被辞退了可以要求支付双倍工资，并在一定情况下要求补偿金。三年没签合同被辞退了赔偿标准如下...
陈友联律师|
律所主任，16年经验
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不明白，就问一问
劳动三年被辞退公司以没钱为理由不赔钱求招，律师怎么看
入职三个月被辞退,补偿多少钱
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肖丹婷律师|
，8年经验
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在公司做了5年被辞退怎么赔偿
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验
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工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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公司以劳动合同到期不续签为由辞退员工，员工可以以此为由要求赔偿
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不能以此为由解除合同，可以要求按工作年限支付补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资...
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在公司做俩年被辞退，要求公司怎样赔钱
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根据你咨询的问题，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。如果你与单位或老板发生了劳动争议，首先应与单位或老板进行协商，找出解决争议的方法。协商虽然不是法...
山西在线咨询顾问团
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以不服从管理为由被辞退
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可申请劳动仲裁维权...
章法律师|
律所主任，9年经验
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公司辞退体检没过，公司还会赔钱不
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公司辞退员工一般会有经济补偿金，没有赔偿金，经济补偿金按照工作年限来计算，工作一年补偿一个月，如果有...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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公司以账面没钱为由不发工资
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公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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2020年劳动法辞退赔偿标准
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周旋律师|
专职律师，7年经验在线咨询
公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师|
专职律师，4年经验在线咨询
遇到劳动三年被辞退公司以没钱为理由不赔钱求招，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司以为我旷工由我辞退劳动者，我可以要求赔偿吗？
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可以根据旷工处理，直至解除劳动合同：前提条件是，用人单位有制定相关的规章制度明确请病假而从事其他有偿劳动属于严重违反本公司的规定。中华人民共和国劳动合同法的规定：第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规...
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公司以辞退为理由要求赔偿应该怎么赔偿
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劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需...
宁夏在线咨询顾问团
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公司不签劳动合同，可以以公司不签劳动合同为由辞职并要求赔偿吗？
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可以以公司不签劳动合同为由辞职。要求公司支付你经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个...
云南在线咨询顾问团
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入职不到半年公司被辞退能赔多少钱
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综上所述，根据《劳动法》规定，单位无故辞退员工，需要支付经济补偿及赔偿金。对于员工入职不到半年辞退赔...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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辞退公司以迟到为由辞退员工
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公司不能任意辞退员工，即使员工存在一定过错辞退也是需要有法定理由的，可以申请劳动仲裁。 无法定理由用...
章法律师|
律所主任，9年经验
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被公司辞退赔偿金怎么算
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任振杰律师|
专职律师，11年经验在线咨询
公司未签合同被辞退如何赔偿
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董安娜律师|
高级合伙人，14年经验在线咨询
被公司辞退，没签劳动合同，劳动仲裁赢了怎么赔钱？
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被公司辞退，只要有基本的证据就可以申请仲裁，索要补偿，基本证据一般包括工服、工牌、银行流水、辞退证明就可以了，可以主张赔偿金、拖欠的工资、如果未签合同还可以主张二倍工资。 法律依据：《劳动合同法》 第...
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公司以回扣为由要求退还劳动费
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既然走到这一步，就肯定没有协商的余地。关于回扣的事情，不会承担刑事责任。第一，没有侵占回扣货的目的，只是想等货全转换为回扣款后，再给客户；第二，公司一查，你们就交代事实，说明你们更没有想侵占回扣款的目...
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工作三年被辞退，公司应该怎样要求赔偿？
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如是经用人单位提出，双方协商一致解除劳动合同的，需按照劳动者在本单位所服务的年限支付经济补偿。经济补...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师|
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被公司辞退赔偿没有任何理由可以吗？
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若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。 若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因，...
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公司以停止劳动合同为由辞退员工
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你可以申请劳动仲裁，但你的仲裁时效有一点问题，所以要从你知道或者应当知道你的权利受到侵害之日起一年之内申请劳动仲裁。知道或者应当知道你可以在这个问题上想点办法才能受理。另外，要看公司以什么理由停止你的...
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