劳动合劳动合同无效怎么办同无效怎么办
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1、无效的劳动合同,从订立时起就没有法律约束力,任何一方当事人不得根据无效的劳动合同要求另一方履行或...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>单位解除劳动合同协议不一致该怎么办
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单位解除劳动合同协议不一致,可以向劳动部门申请仲裁,要求单位与劳动者解除劳动合同并支付经济赔偿金,如...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对单位致使劳动合同无效怎么办?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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黄丽单律师|,4年经验在线咨询劳动合同被确认无效
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动者提供假信息,致使用人单位劳动合同无效的,应承担什么责任?
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劳动者和用人单位建立劳动关系,如果劳动者提供假信息导致以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的,劳动者和用人单位签订的劳动合同可以被认定为无效或者部分无效。《...
海南在线咨询顾问团咨询我>>发薪单位应与劳动合同单位一致吗
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在签订劳动合同和工资发放的公司不一致的情况下,通常是按实际用工情况来确定,即劳动者实际是为签订劳动合...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同到期单位发生合同自动失效是否无效?
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是会自动失效的。符合法定和约定的解除情形,就自动解除。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
单位致使劳动合同无效怎么办?,律师怎么看
单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验 在线咨询单位单方面解除劳动合同的补偿
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动者与单位因吵架导致劳动合同无效的赔偿金
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1、如果你本人不愿意自动离职,而是公司要求你离职,则属于公司单方面解除你们之间的劳动合同。公司的这一行为是否合法,需要参考你们公司内部的规章制度,你和财务经理的吵架行为是否属于严重违反公司的规章制度?...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>因劳动者过错导致劳动合同无效的用人单位能否解除劳动合同呢
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能。 《劳动合同法》第二十六条,劳动合同无效或者部分无效的情形,因劳动者的过错导致劳动合同无效的,只有一种情形,即以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同,例如...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对单位致使劳动合同无效怎么办?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同没盖章有效吗 劳动合同无效怎么办
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劳动合同没盖章但是双方签字的,一般认定为有效。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>参保单位和劳动合同单位不一致是否合法
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参保单位和劳动合同单位不一致是不合法的,损害职工利益。办理好缴费登记手续后,缴费单位应当在每月1日至...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动单位单方解除合同有效吗
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用人单位在劳动者有下列情形之一时,单方面解除劳动合同有效:同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同找不到了怎么办
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询怎么起诉合同无效
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卫卓玥律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到单位致使劳动合同无效怎么办?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者过错致使劳动合同无效应如何负责
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因劳动者的过错而导致劳动合同无效,给用人单位造成损失的,劳动者应当按照民法典所确立的实际损失原则,承担赔偿责任,赔偿因其过错而对用人单位的生产、经营和工作造成的直接经济损失。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>当劳动合同被确认无效时用人单位应怎么办
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不必履行无效的劳动合同。无效的劳动合同,从订立时起就没有法律约束力,任何一方当事人不得根据无效的劳动合同要求另一方履行或承担违约责任。对无效劳动合同的处理,既包括以返还财产方式将双方当事人的财产关系恢...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>无劳动合同被单位辞退单位怎么赔偿
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在劳动合同期内,或未签订劳动合同,用人单位单方面无缘由解除劳动关系的,劳动者可获得工作每满一年支付两个月工资的赔偿金。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的经济补偿。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>无效劳动合同怎么确认,无效劳动合同如何处理
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不必履行无效的劳动合同。无效的劳动合同,从订立时起就没有法律约束力,任何一方当事人不得根据无效的劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>末位陶汰制无效劳动合同
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“末位”业绩属于职工消极怠工所致,属于严重违反用人单位规章制度的,用人单位解除劳动合同合法。除此之外...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
用人单位无故辞退员工该怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询劳动合同生效条件
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田素伟律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同无效但劳动合同已经履行,用人单位能否以劳动合同无效拒付
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用人单位不能以劳动合同无效为由拒付劳动者工资。根据法律规定,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。 相关法律: 《劳动合同法》 第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>使用单位变更劳动合同
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用人单位变更劳动合同的条件: 1、当事人提出变更劳动合同的时间必须在合同有效期内; 二、变更劳动合同,应遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定; 3、订立劳动合同时,客观情况发生重...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到单位致使劳动合同无效怎么办?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同无效后,单位还应当向劳动者支付劳动报酬吗
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劳动合同无效后,对于劳动者应得的劳动报酬,单位应当支付。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>小产权房买卖合同无效后怎么办
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吴莉律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳务派遣协议无效是否必然导致劳务派遣单位与劳动者的劳动合同无效
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不是必然条件,劳务派遣协议与劳动合同属于两个合同,且合同签订主题不同,二者之间的关联性不大。 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者致使用人单位合并或者分立的怎么办
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用人单位合并或者兼并前发生的劳动争议,以合并或者兼并后的用人单位为被诉人。用人单位分立的,其分立前与劳动者发生的争议,由分立后的实际用人单位为被诉人。用人单位分立成为若干单位后,对承受劳动权利义务的单...
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