用人单位劳动关系主体是否需要具备法人资格
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作为劳动关系主体的用人单位不一定必须要具备法人资格。用人单位的外延大于法人,法人都可以作用人单位,但...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>用人单位主体资格证明
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劳动和社会保障部的《关于确立劳动关系有关事项的通知》中明确,劳动关系成立一个条件就是用人单位符合法律...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对怎么辨别用人单位是否具备合法用工主体资格,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位长期拖欠工资怎么办
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询怎么辨别合同是否有效
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李萍律师|合伙人,7年经验在线咨询如何辨别用人单位是否具备合法用工主体资格?
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企业、个体经济组织、体经济组织、私营非企业单位等合法就业主体资格;国家机关、事业单位、社会组织。用人单位自用人之日起与劳动者建立劳动关系的,应当签订书面劳动合同,最迟不得超过一个月。...
青海在线咨询顾问团咨询我>>怎么辨别试用期是否合格
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判断试用期是否合格需要考虑下列因素:劳动者在试用期期间是否遵守用人单位的规章制度,是否符合用人单位规...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不具备单位犯罪的主体资格有哪些
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除了由公司、企业、事业单位、机关、团体在内的都不能够成为单位犯罪的主体。 像是村民委员会、居民委员会...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
怎么辨别用人单位是否具备合法用工主体资格,律师怎么看
用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工伤用人单位不赔偿怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询用人单位不签劳动合同怎么办
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询不具备合法经营资格的用人单位犯法律
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不具备合法经营资格主要是指该单位没有依照相关法律的规定获得相应的营业执照,具备相应的经营资格。不具备合法经营资格的用人单位属于非法用工单位,可以适用《劳动合同法》第九十三条的规定。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>如何辨别企业是否具有法人资格
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判定企业是否具有法人资格要从成立、财产、名称场所和独立承担民事责任几个方面来判断。 1、依法成立。包括设立宗旨、目的符合国家和社会公共利益的要求,其组织机构、设立方式、经营范围符合国家法律和政策的要求...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对怎么辨别用人单位是否具备合法用工主体资格,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
犯罪主体单位必须具有法人资格吗
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犯罪主体单位不是必须具有法人资格。我国单位犯罪有严格的法定性的,即法律规定的情形才能成立单位犯罪的。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>个人有用工主体资格吗
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个人不具备用工主体资格。具备法定用工主体资格的是用人单位是指企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>谁具备拆迁主体资格
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依据我国《国有土地上房屋征收与补偿条例》的规定,市、县级人民政府负责本行政区域的房屋征收与补偿工作。...
杨强律师| 律所主任,14年经验 咨询我>>用人单位无故辞退员工该怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询单位工程验收合格的标准是什么
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到怎么辨别用人单位是否具备合法用工主体资格,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
除文艺、体育、特殊行业,其他用人单位招用学徒工是否具备劳动资格
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我国《劳动和社会保障部办公厅对的复函》(劳社厅函〔1998〕64号)规定:“除文艺、体育和特种工艺三个特殊行业外,其他用人单位(如汽车修理部等)招用未满16周岁的学徒工,无论这些学徒工是否获得经济收入...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>分公司是否具备法律主体资格?
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分公司具备法律主体资格。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>分公司是否具备法律主体资格
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1、分公司具备法律主体资格。 2、法律依据:《公司法》第十四条第一款 公司可以设立分公司。设立分公司,应当向公司登记机关申请登记,领取营业执照。分公司不具有法人资格,其民事责任由公司承担。 3、法律依...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>不具备原告主体资格怎么判决
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诉讼当事人已不具备主体资格,涉及诉讼当事人的判决自然成为无源之水、无本之木,无存在的法律依据。故应同...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>用工单位和用人单位的区别
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用工单位是指在劳务派遣协议中,接受以劳务派遣形式用工的单位。而用人单位是指具有用人权利能力和用人行为...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
用人单位不签劳动合同的怎么办
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的
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1、用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人,该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的,用工单位为承担工伤保险责任的单位 2、法律依据: 1)《最高人民法...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>不具备单位犯罪的主体资格有哪些
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除了由公司、企业、事业单位、机关、团体在内的都不能够成为单位犯罪的主体。 像是村民委员会、居民委员会以及社区组织等都不在其中。 还有就是没有依法注册登记公司和企业也是不能作为单位犯罪的主体的。 单位犯...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到怎么辨别用人单位是否具备合法用工主体资格,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同是不是用人单位的主体?
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以下主体可以与劳动者订立书面劳动合同: 1、依法成立并核准登记的企业、个体经济组织、民办非企业单位等...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>单位总是拖欠工资怎么办
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询工龄工资是用人单位自主权吗?工龄工资是否是用人单位自主权的标准
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工龄工资是用人单位自主权。工龄工资,又称年功工资,是企业按照员工的工作年数,即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。工龄工资是企业分配制度的一个组成部分,但因为按《劳动法》第四十六条、第四十七...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>所在用人单位扣工资是否合法
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所在用人单位扣工资是否合法需要分分情况来看,如果劳动者按照劳动合同的约定,提供了无过错的正常劳动; 而用人单位又不具有扣除工资的法定理由的,就属于克扣劳动者工资;如果单位只是代扣个税、社保费用中需要劳...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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