劳动关系主体是用人单位吗
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要根据具体的情况进行分析,是否签订劳动合同。劳动关系与雇佣关系是劳动领域普遍存在的两种社会关系,两者...
如何辨别用人单位是否具有合法用工主体资格
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以下主体具备合法用工主体资格:的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织;国家机关、事业单位、社会团...
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用人单位违法或者终止劳动合同
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劳务关系和劳动关系的区别
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由哪些人员不具备劳动关系主体资格
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我国《劳动法》第二条规定:“在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之建立劳动关系的劳动者适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者,依照本法执行。”是否具备劳动法律关系主体...
用人单位主体资格证明
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劳动和社会保障部的《关于确立劳动关系有关事项的通知》中明确,劳动关系成立一个条件就是用人单位符合法律...
劳动关系主体资格主要是指什么,具体的规定是什么
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以下主体可以与劳动者订立书面劳动合同: 1、依法成立并核准登记的企业、个体经济组织、民办非企业单位等...
不明白,就问一问
用人单位劳动关系主体是否需要具备法人资格,律师怎么看
劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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劳动关系和劳务关系有什么区别
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用人单位试用期不交社保合法吗
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如何辨别用人单位是否具备合法用工主体资格?
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企业、个体经济组织、体经济组织、私营非企业单位等合法就业主体资格;国家机关、事业单位、社会组织。用人单位自用人之日起与劳动者建立劳动关系的,应当签订书面劳动合同,最迟不得超过一个月。...
用人单位在什么情况下不具备合法经营资格,其劳动关系是否受到处罚
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不具备合法经营资格主要包括未办理营业执照、营业执照被吊销或者营业期限届满仍继续经营这三种情况。非法用工主体由于违反工商登记的规定,理应受到行政处罚,但行政违法行为不应影响到其民事行为的效力。只要非法用...
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单位犯罪要求具备法人资格吗
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一、单位犯罪要求具备法人资格吗 我国刑法并没有要求单位犯罪的主体必须具有法人资格。 单位犯罪的主体,...
劳动关系解除是否需要单位出具证明
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单位解除劳动关系时应出具解除劳动合同的证明,这是用人单位的法定义务。对于用人单位来说,除了需要出具解...
犯罪主体单位必须具有法人资格吗
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犯罪主体单位不是必须具有法人资格。我国单位犯罪有严格的法定性的,即法律规定的情形才能成立单位犯罪的。...
合同审查签约主体资格要注意什么
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单位私改劳动合同违法吗
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人单位不出具解除劳动合同。劳动者与用人单位是否存续劳动关系。
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单位出具解除劳动关系的证明是在解除劳动关系的之后,在员工辞职或者被辞退解除劳动关系之后单位开具的,如果单位没有开具员工可以向单位索取,但是劳动关系不再存在。依据《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除...
在校生与用人单位形成劳动关系,但是与用人单位是否存在劳动关系?
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身份是在校学生,一般认为法律意义上的劳动者是指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源,依据法律或合同的规定,在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人,学生并不满足...
运输工具收取劳动费的,用人单位是否构成劳动关系,是否有劳动关系
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当事人自备运输工具,为单位运输货物,收取运输费用,并不受单位管理和单位规章制度的约束,无需单位考勤、不是按照职工同样发放工资,是经济合同关系,并非得劳动关系。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项...
2023用人单位否认劳动关系劳动者程序
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《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (四)劳动者同时与...
用人单位因劳动者旷工单方解除劳动关系是否合法
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用人单位因劳动者旷工与劳动者单方解除劳动合同一般会构成违法解除。...
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如何解除劳动关系
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哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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除文艺、体育、特殊行业,其他用人单位招用学徒工是否具备劳动资格
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我国《劳动和社会保障部办公厅对的复函》(劳社厅函〔1998〕64号)规定:“除文艺、体育和特种工艺三个特殊行业外,其他用人单位(如汽车修理部等)招用未满16周岁的学徒工,无论这些学徒工是否获得经济收入...
用人单位解除劳动关系的具体条件是什么?
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用人单位在符合下列条件时能够解除劳动关系:用人单位与劳动者协商一致;劳动者存在过失性辞退情形;劳动者存在非过失性辞退情形,用人单位提前三十日书面通知劳动者本人,或者支付代通知金;其他。...
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劳动关系可否按天向用人单位支付工资
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按天发工资能形成劳动关系,但是工资支付的周期不是认定劳动关系的要件。用人单位招用劳动者未订立书面劳动...
企业法人变更劳动合同是否重签
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不具备合法经营资格的用人单位与劳动者之间会形成什么法律关系
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不具备合法经营资格的用人单位是指无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位。 尽管不具备合法经营资格的用人单位与劳动者之间的关系属于非法用工关系,但是,为了保...
用工单位主体责任能否认定劳动关系?
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1、不能根据用工主体责任确定劳动关系。用人单位与劳动者未签订劳动合同,成立劳动关系的要件:用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;用...