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劳动合同变更的法定情形有哪些？

2020-11-07 97人已浏览
  • 丰培铭律师

    丰培铭律师专职律师

    天津东方律师事务所

    擅长：婚姻家庭、刑事辩护、继承

    近期30天 评分：5.0 服务人数：176

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专业分析
劳动合同变更的法定情形：劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经合同双方协商一致的；劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的；在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的；由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的；其他。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。《中华人民共和国劳动法》第十七条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
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