《劳动合同法》第三十六条到四十一条分别是?
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关于劳动合同法 第三十六条的回答为 第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七...
刘伟长律师|团队负责人,6年经验咨询我>>劳动合同法第四十条第三项可以单方解除合同吗?
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(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期...
张丽丽律师|专职律师,9年经验咨询我>>针对解除劳动合同证明第三十六条,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
离职证明和解除劳动合同证明区别
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胡婷婷律师|专职律师,8年经验在线咨询怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师|专职律师,8年经验在线咨询劳动合同法第四十条第三项单方解除合同
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根据《劳动合同法》第四十二条,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊...
四川在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同法第六十六条中的欺诈
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劳动合同法第26条规定以欺诈胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同...
任俊青律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法第六十条工会的解析
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《劳动法》第六十条是女职工经期保护的规定,与工会无关,工会也没有解释权。应当由全国人民代表大会解释,...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>不明白,就问一问
解除劳动合同证明第三十六条,律师怎么看
非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,11年经验 在线咨询因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师| 律所主任,15年经验 在线咨询什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师| 专职律师,7年经验 在线咨询劳动合同法第四十六条第四十六条用人单位单方面解除劳动合同赔偿吗
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用人单位单方面解除劳动合同的,劳动者可以要求2个月工资作为经济补偿金。《劳动合同法》:第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>单位依据第三十九条解除劳动合同需要向劳动者出具书面证明吗
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当然需要。一句《劳动合同法》第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对解除劳动合同证明第三十六条,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
怎么与第三方解除劳动合同
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类似的事情处理过在此有2个选择:与单位协商解除劳动合同,拿一笔经济补偿金,再找其他工作按照单位的要求...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>解除劳动合同是劳动合同法的第几条
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协商一致解除合同,由用人单位提出的,用人单位按本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金;由劳动者提...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>工作十六年可以解除劳动合同吗
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劳动者在一家公司干了16年,解除劳动合同,其赔偿通常有如下情况: 劳动者按照《劳动合同法》第三十七条...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到解除劳动合同证明第三十六条,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法第三十八条劳动合同期满解除劳动合同具体规定
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《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>关于劳动合同解除的证明,劳动合同终止证明
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关于与________同志终止或解除劳动合同的证明: ________同志,于____年____月____日进入本单位。最后一期劳动合同由____年____月____日至____年 ____月____...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法第三十八条公司解除劳动合同赔偿标准
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《劳动法》第四十六条【经济补偿】有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁第二十七条可以提前解除劳动合同吗
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劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>第四十六条劳动合同的内容是什么
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劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是,本法第四...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
解除劳动合同与开除的区别是什么?
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杨依诺律师| 专职律师,5年经验在线咨询合法解除劳动合同的情形有什么
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湛青青律师| 创始人,6年经验在线咨询劳动法三十天提前三十天解除劳动合同?
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如果劳动者是依据劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的,那么劳动者是不需要提前告知用人单位的,可以立即解除劳动合同。劳动合同法:第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>有劳动合同的离职证明能证明解除劳动合同吗
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离职证明只是证明劳动者与用人单位之间没有劳动关系了,无论是因何种原因离开公司的,离职证明是必须的文件。解除劳动合同关系证明是用作说明解除的具体情况及原因,主要是作为补偿金的依据。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到解除劳动合同证明第三十六条,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
解除劳动合同证明书跟解除劳动关系证明一样吗?
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解除劳动合同证明书跟解除劳动关系证明指的是同1个东西。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>劳动合同解除和终止有什么不同
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霍彩虹律师| 高级合伙人,8年经验在线咨询解除劳动合同证明与终止劳动合同证明的区别
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(一)劳动合同解除与终止是否由当事人作出意思表示不同 劳动合同终止则是指劳动合同订立后,因出现某种法定的事实,导致用人单位与劳动者之间形成的劳动关系自动归于消灭,或导致双方劳动关系的继续履行成为不可能...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>根据《劳动合同法》第三十六条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
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《劳动法》第三十一条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。”一般来说,劳动者要离开原工作岗位,需要提前30日以书面形式告知用人单位,明确表达解除劳动合同(关系)的意思。除非...
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