2022年,工伤赔偿后,是不是就要解除劳动关系
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根据《工伤保险条例》有关规定,用人单位不得随意解除与处在停工留薪期的工伤员工的劳动合同,并且还要承担...
工伤赔偿,解除劳动合同,和不解除劳动合同的区别
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解除劳动合同时,可要求一次性就业补助金和医疗补助金等。不解除劳动合同,没有。...
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长期合同解除最高赔偿是多少
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长期劳动合同解除赔偿方法
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工伤玖级伤残解除劳动合同和不解除劳动合同赔偿相差多少钱?
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职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资...
2022年,工伤赔偿后解除合同职工仍
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潼南县的A问:我2004年起在一家机械公司工作,每月工资2000元。2008年因工受伤,经鉴定为7级...
工伤十级不解除劳动合同能赔多少钱?怎么赔偿
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工伤保险条例第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤...
不明白,就问一问
2022年工伤不解除劳动合同赔偿是多少,律师怎么看
哺乳期解除合同赔偿多少
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公司突然解除劳动合同怎么赔偿
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产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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受工伤不解除劳动合同未解除劳动合同工伤怎样赔偿
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工伤后,劳动者或者单位不解除劳动合同,那么鉴定工伤等级后,公司应该去劳动行政部门申请工伤补偿,而且按月支付给劳动者...
解除劳动合同不满1年要赔偿多少
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解除劳动合同的经济补偿金的补偿标准是: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付; 2、六个月以上不满一年的,按一年计算; 3、不满六个月的,向劳动者支付半个月...
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解除劳动合同一年不满两年的赔偿标准是多少
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解除劳动合同满一年不满两年的经济赔偿: 劳动者工作满一年支付本人一个月工资的经济补偿。六个月以上不满...
2022年如果我解除劳动合同一次能拿多少赔偿金?
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关键还要看企业是否认可,以及月工资的标准是否有确实的证据证明...
2022年,劳动合同没到期解除合同如何赔偿
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可以主张经济补偿金。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工...
解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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单位解除合同最高赔偿多少个月
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工伤八级赔偿是多少,若解除劳动合同,若解除劳动合同的,还有补助
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工伤八级赔偿是11个月本人工资,若解除劳动合同,还有补助金赔偿工伤保险条例第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级...
工伤十级不解除劳动合同怎么赔偿, 不解除劳动合同的赔偿标准是什么
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如果不解除劳动合同的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:十级伤残为7个月的本人工资。解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。三项...
2022我在企业工作八年解除劳动合同应得多少赔偿
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这个要看解除原因,一般情况下单位解除工资一年支付一个月工资经济补偿金...
解除劳动合同赔偿多少,标准是多少呢?
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用人单位应当根据该职工在单位工作的年限,每满一年发给相当于1个月工资的经济补偿,但是最多不超过12个...
解除劳动合同一年半有多少赔偿金
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非法解除劳动合同的,一年半赔偿2个月工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动...
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什么是违约解除劳动合同
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劳动合同怎么解除不算违约
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工伤后多久解除劳动合同不具备赔偿
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如果不解除劳动合同的,由工伤基金支付一次性伤残补助金,为九个月工资,大约在2.8万左右,如解除劳动合同的,由工伤基金支付一次性医疗补助金,单位支付一次性就业补助金,大约在10万左右。协商不成的,可委托...
工伤八级与单位解除劳动合同能赔偿多少年工资?
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1、合同到期,员工提出不续签的,单位不需要支付经济补偿金。劳动合同法上的规定只有单位提出不续签劳动合同的,需要按工作年限支付经济补偿金。经济补偿金按员工工作年限,不满半年按半个月工资支付,满半年到一年...
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劳动工伤10级解除劳动合同一次性赔偿给多少钱?
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一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、交通费、医...
企业解除劳动合同补偿的标准
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2022年未签订劳动合同解除劳动合同是否有赔偿金
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未签订劳动合同解除劳动合同有赔偿金,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订...
八级伤残解除劳动合同赔偿多少钱?13年的工龄
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各个省、自治区、直辖市出台的《工伤保险条例》对赔偿的准则和计量方法都是不相同的,存在肯定的地域差异。关于工伤赔付这个问题,我能够给你提供一个参考数据,这个参考的依据是按照各地出台的《工伤保险条例》中所...