劳动法中一次性赔偿工伤多少钱
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1、医疗费:以医院发票金额为准 2、住院伙食补助费:住院天数×元天 3、交通费:按实际发生 4、停工...
工伤十级伤残该怎样赔偿?外带一次性解除劳动合同。
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1.医药费由用人单位全部垫付; 2.停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)薪水按原待遇发放; 3.停工留...
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工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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长期劳动合同解除赔偿方法
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工伤十级解除劳动关系一次性补偿是多少,解除劳动合同的赔偿有哪些
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工伤十级解除劳动关系一次性补偿是:7个月本人工资伤残补偿金,工伤医疗补助金和就业补助金由所在省规定。根据《工伤保险条例》第三十七条规定,工伤职工鉴定为十级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9...
解除劳动合同赔偿金要一次性给清楚吗
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个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入单位需要一次性支付给劳动者。 关于劳动者与单位解除...
一次性工伤10级伤残能赔偿多少钱啊?
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一、首先,对于10级工伤一次性赔偿多少的问题时要根据每个地方的赔偿薪资标准而定的,因为每个地方的薪资...
不明白,就问一问
劳动工伤10级解除劳动合同一次性赔偿给多少钱?,律师怎么看
公司突然解除劳动合同怎么赔偿
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工伤1—10级伤残鉴定标准赔偿多少钱
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解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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劳动合同10级工伤赔多少钱
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10级工伤伤残一次性伤残补助金为本人工资7个月。 《工伤保险条例》 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残...
工伤七级伤残, 公司不给一次性解除劳动合同
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这种情况下约束的是单位不得与你解除劳动合同。 七级伤残是可以向公司提出一次性医疗补助金和伤残就业补助金的。 第三十九条(致残7—10级待遇) 工伤人员因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: ...
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十级伤残解除劳动合同一次性医疗补助金是多少
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工伤职工劳动能力鉴定结论已经作出,并向社会保险经办机构提交了一次性伤残补助金申领资料。劳动合同期满,...
员工解除劳动合同要给多少钱的赔偿金
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公司解除员工劳动合同支付经济补偿金的计算标准如下: 一、公司解除员工劳动合同支付多少经济补偿金,是由...
工伤九级一次性补助金怎么算,解除劳动合同
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不用担心可以维权,涉及大约十万元左右赔偿款,赔偿问题协商不成可以起诉解决。鉴于涉及法律问题相对专业,...
产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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违法解除劳动合同补偿上限
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工伤玖级伤残解除劳动合同和不解除劳动合同赔偿相差多少钱?
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职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资...
工伤十级解除劳动合同怎么赔偿, 解除劳动合同的十级工伤赔偿是多少
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如果继续履行劳动合同的,只赔偿一次性伤残赔偿金,十级伤残为7个月的本人工资;解除合同的由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。工伤保险条例第三十七条职工因工致残被鉴...
工人劳动10级离职给多少工资一次性
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离职后一次性伤残就业补助金是三个月工资。具体可以致电咨询或者当面约谈。...
解除劳动合同,工作年限10年补偿多少钱
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干一年给你一个月的本人的工资...
劳动法规定工伤一次性工伤赔偿最低能赔多少钱?
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九级工伤赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补...
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怎样写解除劳动合同
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劳动合同要给员工一份吗
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一次性解除劳动合同,在能赔偿多少钱?工资六千一个月!
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1、医疗费医疗费=诊疗金额+药品金额+住院服务金额康复性治疗费=医疗费=诊疗金额+药品金额+住院服务金额2、住院伙食补助费住院伙食补助费=职工因公出差伙食补助标准×人数×天数×70%3、交通食宿费交通...
五级伤残跟厂子一次性解除劳动关系应赔偿多少钱
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第三十四条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为16个月的本人工资,六级伤残为14个月的本人工资;(二)保留与用人单...
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10级伤残劳动仲裁能赔偿多少钱
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一般来说工伤赔偿包括医药费、住院伙食补助费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次...
协商不一致能否解除劳动合同
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解除劳动合同一次性给付2倍的赔偿金?
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解除劳动合同的时候有双倍赔偿就没有代通知金了,代通知金和双倍赔偿不可能同时发生在一个职工身上。因为双倍赔偿金是在违法解除劳动合同的时候应该承担的法律责任,但是代通知金的前提是用人单位属于合法解除劳动合...
10级,劳动者想解除劳动合同,可以赔偿多少损失?
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根据《工伤保险条例》第三十七条之规定,如经劳动能力鉴定为10级伤残的,可享受如下工伤待遇: 1.医药费由用人单位全额垫付; 2.停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放; 3.停工留薪期内需...