薪资结构调整合法吗？
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具体情况具体分析。构不构成违法，主要看你和用人单位怎样签订的劳动合同。如果你以前已经签订了合同，约定...
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公司调整薪酬结构降薪了
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企业私自改变工资结构以及变相降薪涉及到违法劳动法以及违法劳动合同法，而降薪和改变工资结构必须是双方协...
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公司单方面降薪合法吗
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公司恶意调岗降薪怎么办
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金牌律师|专职律师，3年经验在线咨询
现在公司调整薪资结构法律有这个吗
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不合法。调整工资的方案应该与员工协商一致后双方在劳动合同上签字盖章后方可施行，如果未能协商达成一致意见，则应该按照劳动合同原约定的工资结构支付工资。...
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公司组织架构调整是否合法
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符合规定的裁员是合法的。用人单位依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条规定裁员的，按照《中华人民...
张神兵律师|
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调整的薪资方案
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月最低工资标准：从1820元调整为2020元；小时最低工资标准：从17元调整为18元；月最低工资标准...
丰培铭律师|
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不明白，就问一问
公司单方调整薪资结构，是否合法，律师怎么看
公司可以随便降薪资吗
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朱雪杰律师|
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2021年公积金基数调整
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胡文学律师|
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是否可以单方终止合同
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丁睿律师|
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公司单方面调整薪资结构违法吗,有没有相关的法律规定
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公司单方面调整薪资结构违法。调整薪资结构应当与劳动者协商一致。根据相关法律规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，公司可以与其解除劳动合同，不用支付补偿金或者是赔偿金。...
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签劳动合同后，内部调整薪资结构合法吗
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这个定义很模糊，但是即使签订劳动合同。公司调整薪资结构也是可行的，只要基本工资不低于劳动法规定的基本工资。一般劳动合同里也会有定义薪资结构的条款。...
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针对公司单方调整薪资结构，是否合法，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
调整薪资结构不同意如何仲裁
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调整薪资结构不同意，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当...
吴莉律师|
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怀孕期间调整工资结构导致减薪，向公司要求
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孕期碰到这个事情，如果你不同意的话，可以向劳动部门反映。...
张丽丽律师|
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试用期公司架构调整被辞退是否合法？
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劳动者在试用期期间请病假，如果劳动者有医院的诊断证明和住院证明的，用人单位是不能辞退劳动者的，除非劳...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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装修改变房屋结构是否违法
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黄世皓律师|
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民法调整是的财产和人身关系
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胡文学律师|
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公司单方如何非法调整岗位降职降薪？
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中华人民共和国劳动合同法实施条例:第十八条有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：（八）用...
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怀孕期间调整工资结构导致减薪，向公司要求
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孕期碰到这个事情，如果你不同意的话，可以向劳动部门反映。...
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休产假期间，公司整体调薪是否不在调整范围内
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期间如果劳动合同到期，用人单位不得擅自与劳动者，擅自决定解除是违法的。劳动者可以通过申请劳动仲裁，撤销用人单位的错误决定。如果劳动者不愿意继续与用人单位保持劳动关系。可以通过向当地的委员会申请劳动仲裁...
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薪酬调整方案是什么?
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1、结合实际确定公司的薪酬总量和薪酬水平; 2、确定公司薪酬的总体架构,明确各部分的大致比例关系,明...
吴莉律师|
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公司破产，合法调岗降薪单位
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恶意调岗降薪劳动行政部门会责令他限期支付劳动报酬，并且进行一定的经济补偿。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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家长要求调监控是否合法
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住房公积金每年怎么调整
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郑晓明律师|
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公司岗位调整降工资是否合理
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公司单方面要求降职调岗是违法的,你可以解除劳动合同并要求支付违法解除劳动合同赔偿金。赔偿金为每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，按半个月计算。...
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企业能否根据实际情况需要单方调整工作岗位并调整薪资
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根据《》的相关规定，在操作岗位调整时，企业依然应当遵守以下规则： 1、调整岗位必须具有充分的合理性，调整后的岗位与调整前的岗位应有一定的关联，譬如把销售经理调整为销售主管可以认定为合理的，而把财务经理...
贵州在线咨询顾问团
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劳动合同续签是否应该对薪资进行调整
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员工续签劳动合同薪资调整的规定是续签劳动合同属于单位与劳动者之间重新签订一份新的劳动合同，那么在单位...
章法律师|
律所主任，9年经验
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公司注册后是否需要验资
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朱雪杰律师|
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控股子公司随便调整工资结构属于违法吗
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降职降薪调整岗位必须具有充分的理由，否则就不合法。这属于重大劳动合同的变更。变更劳动合同主要条款须签订变更合同，明确工作岗位或者工作内容，薪酬、工作地点等。 第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十...
西藏在线咨询顾问团
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调整工资，降职降薪合法吗
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降职降薪调整岗位必须具有充分的理由，否则就不合法。这属于重大劳动合同的变更。变更劳动合同主要条款须签订变更合同，明确工作岗位或者工作内容，薪酬、工作地点等。 第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十...
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