集体合同协商是哪些,和普通合同有哪些区别?
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集体合同是指企业职工一方与用人单位就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项,通过...
劳动法和劳动合同法的区别在哪,具体规定有哪些
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劳动法与劳动合同法两者的区别如下:劳动法调整的是用人单位与劳动者之间的劳动关系;而劳动合同法调整的是...
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劳动合同与劳务合同的区别在哪里
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劳动合同和劳务派遣合同的区别是什么
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劳动合同和劳务合同的区别是哪些,劳动主体是哪些?
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的主体即劳动法律关系当事人:劳动者和用人单位。劳动合同的主体与其他合同关系的主体不同:其一,劳动合同的主体是由法律规定的具有特定性,不具有法律资格的公民与不具有用工权的组织不能签订劳动合同;其二,劳动...
现在就要签合同了,劳动合同和集体合同的区别是啥?
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集体合同与劳动合同合同内容不同。集体合同调节集体劳动关系,带有整体性,劳动合同仅调整个体劳动关系。再...
劳动合同和集体合同哪个效力高
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集体合同的法律效力高于劳动合同的法律效力。 集体合同是企业订立劳动合同的重要依据,劳动者个人与企业订...
不明白,就问一问
集体合同和劳动合同区别有哪些,律师怎么看
劳动合同和就业协议的区别
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劳动合同与劳务合同有哪些不同
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劳动合同赔偿金和补偿金区别
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如何区别集体合同和个别合同
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两者都是合同,都有保障劳动者合法权益的功能都是劳动者和用人单位之间签订的,都是用来调整劳动关系的。一般而言,劳动合同关于劳动者权益的规定不得低于集体合同的标准。集体合同的标准是关于劳动者权益的最低标准...
劳动合同和编制区别具体有哪些方面
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1、招聘方式不同:合同工是通过人事部门发布招聘信息,通过面试流程后,与其签订劳动合同,建立的是劳动关系;编制工则是通过公务员考试、事业单位考试和部队军官转业安置等方式获得工作。 2、工作权限不同:合同...
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解除劳动合同和辞退有哪些区别
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开除是指用人单位对具有严重违反劳动纪律和企业规章制度,造成重大经济损失和其他违法乱纪行为而又屡教不改...
劳动合同纠纷和雇佣合同纠纷有哪些区别
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劳动合同纠纷与雇佣合同纠纷的区别:雇佣合同的双方是平等主体,可以是自然人,也可以是法人,劳动合同必须...
集体工和合同工的区别
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全国都已经实行合同制了。过去称正式工为固定工,非正式工为临时工。全部都称为合同工。合同工又分为长期合...
劳务协议和劳务合同的区别
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离职证明和解除劳动合同证明区别
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遇到集体合同和劳动合同区别有哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同与集体合同的区别是什么?
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集体合同是指企业职工一方与用人单位就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项,通过平等协商达成的书面协议。 集体合同与劳动合同不同,它不规定劳动者个人的劳动条件,而规定劳动者的集体劳...
集体合同与劳动合同的区别和联系是怎样的?
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集体合同是在劳动合同的基础上产生和发展起来的。两者有明显的区别: ①合同的当事人不同:集体合同的一方当事人是用人单位,另一方必须是职工自愿结合而成的工会或者职工推举的代表,劳动者个人一般不能单独同用人...
怎么区别劳务合同和劳动合同具体?
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主体不同劳务合同的主体可以双方都是单位,也可以双方都是自然人,还可以一方是单位,另一方是自然人;而的主体是确定的,只能是接受劳动的一方为单位,提供劳动的一方是自然人。劳务合同提供劳动一方主体的多样性与...
终止合同和解除合同具体有哪些区别
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终止合同和解除合同区别如下: 1、二者的效力不同。合同的解除即能向过去发生效力,使合同关系溯及既往地...
普通劳动合同与集体合同的区别是什么
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普通劳动合同与集体合同的关系就像是一般法与特殊法的关系。集体合同对于劳动报酬、工作时间、加班休假、保...
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劳务合同和建筑工程施工合同的区别
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订车合同和购车合同的区别
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不签劳动合同和不签劳动合同的区别有哪些,不签劳动合同有哪些保险
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关于不签劳动合同:《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同...
劳动法和劳动合同法的区别在哪,具体规定有哪些
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劳动法与劳动合同法两者的区别如下:劳动法调整的是用人单位与劳动者之间的劳动关系;而劳动合同法调整的是用人单位与劳动者之间建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同的行为。...
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合同工劳动合同和正式员工有哪些区别的呢?
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没有临时工,所有与用人单位存在劳动关系的,都应该自用工之日起一个月内签订劳动合同,如果超过一个月没有...
承揽合同与建设工程合同的区别有哪些
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集体与个人劳动合同有什么区别
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简单而言: 1、集体劳动合同,是针对全体员工的,是比较基础的。 2、个人劳动合同,是针对员工个人。两者关系,个人劳动合同的条件待遇应该不低于集体劳动合同的规定。...
综合工时劳动合同和标准工时劳动合同有哪些区别?
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综合工时劳动合同中所用的是综合工时制,综合工时制必须经当地劳动局备案批准单位才可以实施,否则单位就是违法的。综合工时制平时没有加班的概念,在一个约定的计薪周期内(比如一个月或一个季度等),累计综合计算...